UNIFIED COMMUNITY CONNECTIONS, INC.'S MISSION IS TO SUPPORT INDIVIDUALS WITH DISABILITIES IN ACHEIVING INDEPENDENCE, PRODUCTIVITY, AND THE QUALITY OF LIFE THEY SEEK.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas de todo el país.
- Base
- $284k
- Bono
- $50k
- Otros
- $34k
- Beneficios
- $10k
- Base
- $200k
- Bono
- $30k
- Otros
- $27k
- Beneficios
- $10k
- Base
- $145k
- Bono
- $35k
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $101k
- Bono
- —
- Otros
- $72k
- Beneficios
- $12k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President and CEO Percentil 75 a 90frente a pares de Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas en Maryland | $284k | $50k | $34k | $10k | $432k $474k |
Chief Financial Officer/tr Officer (Unspecified) | $200k | $30k | $27k | $10k | $305k $335k |
COO Mediana a percentil 75 | $145k | $35k | — | $9k | $218k $240k |
VP Human Resources Board Vice President Mediana a percentil 75 | $101k | — | $72k | $12k | $187k $206k |
Director of Assistive Tech Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $149k $164k |
Director of Development Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $127k $140k |
Pda Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $117k $128k |
Pda Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $117k $128k |
Pda Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $116k $127k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Baltimore-Columbia-Towson, MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 22 personas sin remuneración.
Ver compensación en Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en UNIFIED COMMUNITY CONNECTIONS INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de enfermedades, trastornos y disciplinas médicas es 10%.
Basado en 2,393 organizaciones de enfermedades, trastornos y disciplinas médicas, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 15%
desde 2022
De $374k en 2022 a $432k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Baltimore-Columbia-Towson, MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 15% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 2%.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 19% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Board Vice President bajó 6% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre UNIFIED COMMUNITY CONNECTIONS INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de UNIFIED COMMUNITY CONNECTIONS INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en UNIFIED COMMUNITY CONNECTIONS INC recibió USD 431,556 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas en Maryland, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de UNIFIED COMMUNITY CONNECTIONS INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas en Maryland, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en UNIFIED COMMUNITY CONNECTIONS INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en UNIFIED COMMUNITY CONNECTIONS INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de enfermedades, trastornos y disciplinas médicas es 10%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de UNIFIED COMMUNITY CONNECTIONS INC?
En 2023, UNIFIED COMMUNITY CONNECTIONS INC reportó $29.9M en ingresos totales y $28.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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