SEE SCHEDULE O. FOUNDED IN 1902, UNIVERSITY OF NORTHWESTERN - ST. PAUL IS A NONDENOMINATIONAL CHRISTIAN UNIVERSITY THAT INTEGRATES THE EDUCATIONAL PHILOSOPHY OF "FAITH, LEARNING AND LIVING" THROUGH TWO FOCUSES: HIGHER EDUCATION AND MEDIA. THE MISSION OF THE UNIVERSITY IS TO EQUIP BELIEVERS TO GROW INTELLECTUALLY AND SPIRITUALLY, TO SERVE EFFECTIVELY IN THEIR PROFESSIONS, AND TO GIVE GOD-HONORING LEADERSHIP IN THE HOME, CHURCH, COMMUNITY AND WORLD. NORTHWESTERN MEDIA EXISTS TO LEAD PEOPLE TO CHRIST AND TO NURTURE BELIEVERS IN THEIR SPIRITUAL GROWTH THROUGH CHRIST CENTERED MEDIA.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación de todo el país.
- Base
- $308k
- Bono
- —
- Otros
- $33k
- Beneficios
- $33k
- Base
- $176k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $26k
- Base
- $157k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $28k
- Base
- $105k
- Bono
- —
- Otros
- $50k
- Beneficios
- $28k
- Base
- $135k
- Bono
- —
- Otros
- $889
- Beneficios
- $30k
- Base
- $136k
- Bono
- —
- Otros
- $929
- Beneficios
- $26k
- Base
- $130k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $25k
- Base
- $134k
- Bono
- —
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $14k
- Base
- —
- Bono
- —
- Otros
- $151k
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President Sobre el percentil 90frente a pares de Educación en Minnesota | $308k | — | $33k | $33k | $378k $413k |
Sr. VP for Media Board Vice President Mediana a percentil 75 | $176k | — | $1k | $26k | $209k $229k |
Provost/sr. VP for Academic Affairs Board Vice President Mediana a percentil 75 | $157k | — | $2k | $28k | $191k $209k |
VP for Finance & Operations/cfo/treasurer Vice President Mediana a percentil 75 | $105k | — | $50k | $28k | $188k $205k |
Regional and Media Station Manager Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75frente a pares de Educación en Minnesota | $135k | — | $889 | $30k | $170k $185k |
Asst VP for Bus Ops & Tech/media Board Vice President Percentil 25 a mediana | $136k | — | $929 | $26k | $168k $183k |
Regional and Media Station Manager Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75frente a pares de Educación en Minnesota | $130k | — | $1k | $25k | $160k $175k |
VP for People and Culture Board Vice President Percentil 25 a mediana | $134k | — | $3k | $14k | $155k $170k |
VP for Institutional Advancement Board Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | $151k | — | $151k $165k |
Senior Advisor to the President Highest Compensated Employee Percentil 25 a medianafrente a pares de Educación en Minnesota | — | — | — | — | $141k $154k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Minneapolis-St.Paul-Bloomington, MN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 22 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en UNIVERSITY OF NORTHWESTERN - ST PAUL equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 39%
desde 2022
De $615k en 2022 a $378k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Minneapolis-St.Paul-Bloomington, MN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 39% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 3%.
- La remuneración del cargo de Board Vice President bajó 6% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 7% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre UNIVERSITY OF NORTHWESTERN - ST PAUL
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de UNIVERSITY OF NORTHWESTERN - ST PAUL?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en UNIVERSITY OF NORTHWESTERN - ST PAUL recibió USD 377,682 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en Minnesota: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de UNIVERSITY OF NORTHWESTERN - ST PAUL con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Minnesota, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en UNIVERSITY OF NORTHWESTERN - ST PAUL se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en UNIVERSITY OF NORTHWESTERN - ST PAUL equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de UNIVERSITY OF NORTHWESTERN - ST PAUL?
En 2023, UNIVERSITY OF NORTHWESTERN - ST PAUL reportó $121.1M en ingresos totales y $117.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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