TO PROVIDE A CHRISTIAN EDUCATION FOR YOUTH OF BOTH SEXES, ESPECIALLY THOSE FOUND WORTHY, BUT WHO ARE WITHOUT SUFFICIENT MEANS TO PROCURE SUCH TRAINING.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 14 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación de todo el país.
- Base
- $285k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
- Base
- $255k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $27k
- Base
- $172k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $28k
- Base
- $180k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
- Base
- $175k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
- Base
- $162k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
- Base
- $161k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $153k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
- Base
- $138k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
- Base
- $146k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $126k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $26k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Former Officer Former Officer/director/trustee Percentil 75 a 90 | $285k | — | — | $23k | $331k $366k |
President Percentil 75 a 90frente a pares de Educación en Missouri | $255k | — | — | $27k | $307k $340k |
Director of Keeter Center Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90frente a pares de Educación en Missouri | $172k | — | — | $28k | $216k $238k |
VP for Cultural Board Vice President Mediana a percentil 75 | $180k | — | — | $14k | $212k $234k |
VP for Academics Board Vice President Mediana a percentil 75 | $175k | — | — | $14k | $207k $228k |
Director of Computer Center Key Employee Mediana a percentil 75 | $162k | — | — | $14k | $194k $214k |
Treasurer Mediana a percentil 75frente a pares de Educación en Missouri | $161k | — | — | $13k | $191k $211k |
Exec Chef, Food/beverage D Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75frente a pares de Educación en Missouri | $153k | — | — | $16k | $185k $204k |
Dean of Development Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75frente a pares de Educación en Missouri | $138k | — | — | $23k | $176k $194k |
VP for Patriotism Board Vice President Percentil 25 a mediana | $146k | — | — | $12k | $172k $190k |
VP for Christian Ed Board Vice President Percentil 25 a mediana | $126k | — | — | $26k | $167k $184k |
Asst Treasurer Percentil 25 a medianafrente a pares de Educación en Missouri | — | — | — | — | $132k $145k |
Corporate Secretary Secretary (Operational) Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $97k $107k |
Asst Corporate Secretary Secretary (Operational) Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $90k $99k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 18 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en COLLEGE OF THE OZARKS equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 82%
desde 2022
De $1.8M en 2022 a $331k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Former Officer/director/trustee bajó 82% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 12%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 113% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 3% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre COLLEGE OF THE OZARKS
¿Cuánto gana el Former Officer/director/trustee de COLLEGE OF THE OZARKS?
En 2023, el puesto de Former Officer/director/trustee en COLLEGE OF THE OZARKS recibió USD 331,388 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Former Officer/director/trustee entre organizaciones de Educación de todo el país, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Former Officer/director/trustee de COLLEGE OF THE OZARKS con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación de todo el país, la remuneración de 2023 del Former Officer/director/trustee en COLLEGE OF THE OZARKS se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en COLLEGE OF THE OZARKS equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de COLLEGE OF THE OZARKS?
En 2023, COLLEGE OF THE OZARKS reportó $115.9M en ingresos totales y $98.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de CFO Nonprofit
Cuanto ganan los CFOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o negociacion.
Leer másSalario de Director Ejecutivo Nonprofit
Cuanto ganan los directores ejecutivos nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos para busquedas de empleo, negociaciones y decisiones de junta.
Leer másCómo Consultar Salarios Nonprofit
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más