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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Minnesota.
- Base
- $349k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $29k
- Base
- $169k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $14k
- Base
- $147k
- Bono
- —
- Otros
- $284
- Beneficios
- $25k
- Base
- $134k
- Bono
- —
- Otros
- $709
- Beneficios
- $37k
- Base
- $134k
- Bono
- —
- Otros
- $106
- Beneficios
- $37k
- Base
- $138k
- Bono
- —
- Otros
- $744
- Beneficios
- $32k
- Base
- $131k
- Bono
- —
- Otros
- $260
- Beneficios
- $37k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President Sobre el percentil 90 | $349k | — | $2k | $29k | $388k $424k |
University Provost Officer (Unspecified) | $169k | — | $1k | $14k | $188k $205k |
VP of Marketing & Enrollment Board Vice President Percentil 25 a medianafrente a pares de Educación a nivel nacional | $147k | — | $284 | $25k | $175k $191k |
Hvac, Plumbing & Electric Supervisor Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $134k | — | $709 | $37k | $174k $190k |
VP of Student Life Board Vice President Percentil 25 a medianafrente a pares de Educación a nivel nacional | $134k | — | $106 | $37k | $174k $190k |
Assoc Provost College of Adult & Prof Studies Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $138k | — | $744 | $32k | $173k $189k |
Chief of Staff Officer (Unspecified) | $131k | — | $260 | $37k | $171k $187k |
Physician Assistant Program Director Director (Operational) Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $148k $161k |
VP of Finance & Operations Vice President Mediana a percentil 75frente a pares de Educación a nivel nacional | — | — | — | — | $132k $144k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Minneapolis-St.Paul-Bloomington, MN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 29 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en BETHEL UNIVERSITY equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 3%
desde 2022
De $375k en 2022 a $388k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Minneapolis-St.Paul-Bloomington, MN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 3% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 2%.
- La remuneración del cargo de Board Vice President subió 4% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 3% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre BETHEL UNIVERSITY
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de BETHEL UNIVERSITY?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en BETHEL UNIVERSITY recibió USD 387,847 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en Minnesota: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de BETHEL UNIVERSITY con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Minnesota, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en BETHEL UNIVERSITY se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en BETHEL UNIVERSITY equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de BETHEL UNIVERSITY?
En 2023, BETHEL UNIVERSITY reportó $127.1M en ingresos totales y $125.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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