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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 15 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Indiana.
- Base
- $6.2M
- Bono
- $461k
- Otros
- $704k
- Beneficios
- $29k
- Base
- $779k
- Bono
- $3.1M
- Otros
- $45k
- Beneficios
- $9k
- Base
- $2.9M
- Bono
- —
- Otros
- $307k
- Beneficios
- $22k
- Base
- $513k
- Bono
- $1.4M
- Otros
- $24k
- Beneficios
- $29k
- Base
- $1.3M
- Bono
- $240k
- Otros
- $152k
- Beneficios
- $29k
- Base
- $1.6M
- Bono
- —
- Otros
- $159k
- Beneficios
- $100k
- Base
- $1.4M
- Bono
- $106k
- Otros
- $124k
- Beneficios
- $27k
- Base
- $237k
- Bono
- $1.1M
- Otros
- $63k
- Beneficios
- $10k
- Base
- $832k
- Bono
- —
- Otros
- $52k
- Beneficios
- $152k
- Base
- $784k
- Bono
- —
- Otros
- $48k
- Beneficios
- $92k
- Base
- $839k
- Bono
- —
- Otros
- $52k
- Beneficios
- $14k
- Base
- $413k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $28k
- Base
- $273k
- Bono
- —
- Otros
- $28k
- Beneficios
- $21k
- Base
- $275k
- Bono
- —
- Otros
- $28k
- Beneficios
- $17k
- Base
- $138k
- Bono
- —
- Otros
- $14k
- Beneficios
- $21k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Head Coach, Football Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $6.2M | $461k | $704k | $29k | $7.4M $8.2M |
VP & Chief Investment Officer Vice President Sobre el percentil 90frente a pares de Educación a nivel nacional | $779k | $3.1M | $45k | $9k | $3.9M $4.3M |
Head Coach, Men's Basketball Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $2.9M | — | $307k | $22k | $3.3M $3.6M |
Managing Director, Investment Office Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $513k | $1.4M | $24k | $29k | $2.8M $3.1M |
VP & Director of Athletics Board Vice President Sobre el percentil 90frente a pares de Educación a nivel nacional | $1.3M | $240k | $152k | $29k | $1.9M $2.1M |
President (until 5/31/24), Fellow & Trustee Board Member Sobre el percentil 90 | $1.6M | — | $159k | $100k | $1.8M $2M |
Defensive Coordinator, Football Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $1.4M | $106k | $124k | $27k | $1.7M $1.8M |
Managing Director & Chief Operating Officer, Investment Office Sobre el percentil 90frente a pares de Educación a nivel nacional | $237k | $1.1M | $63k | $10k | $1.4M $1.5M |
Executive Vice President Sobre el percentil 90frente a pares de Educación a nivel nacional | $832k | — | $52k | $152k | $1.2M $1.4M |
Provost Officer (Unspecified) | $784k | — | $48k | $92k | $957k $1.1M |
VP & General Counsel Vice President Sobre el percentil 90frente a pares de Educación a nivel nacional | $839k | — | $52k | $14k | $938k $1M |
Former Provost Former Officer/director/trustee Percentil 75 a 90frente a pares de Educación a nivel nacional | $413k | — | — | $28k | $474k $524k |
President (as of 6/1/24), Fellow & Trustee Board Member Sobre el percentil 90 | $273k | — | $28k | $21k | $321k $354k |
VP & Associate Provost, Fellow & Trustee Board Member Sobre el percentil 90 | $275k | — | $28k | $17k | $320k $353k |
Associate Professor, Fellow & Trustee Board Member Sobre el percentil 90 | $138k | — | $14k | $21k | $172k $190k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 37 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en University of Notre Dame du Lac equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 11%
desde 2022
De $6.7M en 2022 a $7.4M en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 11% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 28%.
- La remuneración del cargo de Vice President subió 22% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Board Vice President subió 3% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre University of Notre Dame du Lac
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de University of Notre Dame du Lac?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en University of Notre Dame du Lac recibió USD 7,421,201 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Educación en Indiana: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de University of Notre Dame du Lac con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Indiana, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en University of Notre Dame du Lac se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en University of Notre Dame du Lac equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de University of Notre Dame du Lac?
En 2023, University of Notre Dame du Lac reportó $3.3B en ingresos totales y $2.2B en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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