THE MISSION OF THE MEDICAL & HEALTH SCIENCES FOUNDATION IS TO INTEGRATE PRIVATE FUNDRAISING FOR THE ENTIRE ACADEMIC MEDICAL CENTER WHICH COMPRISES THE SIX HEALTH SCIENCES SCHOOLS OF THE UNIVERSITY OF PITTSBURGH, UPMC, UPMC HILLMAN CANCER CENTER, AND WPIC. THE FOUNDATION WILL IDENTIFY, CULTIVATE, SOLICIT, AND STEWARD GIFTS FROM INDIVIDUALS AND ORGANIZATIONS/CORPORATIONS/FOUNDATIONS INTERESTED IN SUPPORTING CLINICAL CARE, BIOMEDICAL RESEARCH, AND EDUCATION.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 15 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Filantropía, voluntariado y fundaciones de todo el país.
- Base
- $254k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $22k
- Base
- $247k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $20k
- Base
- $249k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $20k
- Base
- $258k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $22k
- Base
- $217k
- Bono
- $15k
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Co-chief Executive Officer Directivo | — | — | — | — | $659k |
Director of Developmemt Empleado mejor remunerado Sobre el percentil 90 | $254k | — | — | $22k | $311k |
Director of Developmemt Empleado mejor remunerado Sobre el percentil 90 | $247k | — | — | $20k | $304k |
Senior Executive Director Sobre el percentil 90frente a pares de Filantropía, voluntariado y fundaciones en Pennsylvania | $249k | — | — | $20k | $296k |
Director of Developmemt Empleado mejor remunerado Sobre el percentil 90 | $258k | — | — | $22k | $291k |
Senior Executive Director Sobre el percentil 90frente a pares de Filantropía, voluntariado y fundaciones en Pennsylvania | $217k | $15k | — | $9k | $268k |
Director Consejero Sobre el percentil 90frente a pares de Filantropía, voluntariado y fundaciones en Pennsylvania | — | — | — | — | $179k |
Co-chief Exec Officer (thru 7/16/23) Directivo | — | — | — | — | $96k |
Secretary Secretario Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $89k |
Co-ceo (as of 7/17/23) Directivo | — | — | — | — | $76k |
President & Cdo Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $66k |
Treasurer (as of 4/10/24) Mediana a percentil 75frente a pares de Filantropía, voluntariado y fundaciones en Pennsylvania | — | — | — | — | $63k |
Treasurer (thru 3/1/24) Mediana a percentil 75frente a pares de Filantropía, voluntariado y fundaciones en Pennsylvania | — | — | — | — | $63k |
Former Director (thru 6/1/20) Exdirectivo o exconsejero Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $59k |
Former Co-ceo (thru 7/31/21) Exdirectivo o exconsejero Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $17k |
Más 4 personas sin remuneración.
Ver compensación en Filantropía, voluntariado y fundaciones →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en UNIVERSITY OF PITTSBURGH AND UPMC MEDICAL AND HEALTH SCIENCES FOUNDATION equivalió al 5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de filantropía, voluntariado y fundaciones es 15%.
Basado en 35,946 organizaciones de filantropía, voluntariado y fundaciones, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 15%
desde 2022
De $575k en 2022 a $659k en 2023.
La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado subió 9% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 5%.
- La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 3% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de consejero subió 14% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre UNIVERSITY OF PITTSBURGH AND UPMC MEDICAL AND HEALTH SCIENCES FOUNDATION
¿Cuánto gana el empleado mejor remunerado de UNIVERSITY OF PITTSBURGH AND UPMC MEDICAL AND HEALTH SCIENCES FOUNDATION?
En 2023, el puesto de empleado mejor remunerado en UNIVERSITY OF PITTSBURGH AND UPMC MEDICAL AND HEALTH SCIENCES FOUNDATION recibió USD 311,401 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de empleado mejor remunerado entre organizaciones de Filantropía, voluntariado y fundaciones de todo el país: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del empleado mejor remunerado de UNIVERSITY OF PITTSBURGH AND UPMC MEDICAL AND HEALTH SCIENCES FOUNDATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Filantropía, voluntariado y fundaciones de todo el país, la remuneración de 2023 del empleado mejor remunerado en UNIVERSITY OF PITTSBURGH AND UPMC MEDICAL AND HEALTH SCIENCES FOUNDATION se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en UNIVERSITY OF PITTSBURGH AND UPMC MEDICAL AND HEALTH SCIENCES FOUNDATION equivalió al 5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de filantropía, voluntariado y fundaciones es 15%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de UNIVERSITY OF PITTSBURGH AND UPMC MEDICAL AND HEALTH SCIENCES FOUNDATION?
En 2023, UNIVERSITY OF PITTSBURGH AND UPMC MEDICAL AND HEALTH SCIENCES FOUNDATION reportó $14.4M en ingresos totales y $14.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de Director de Finanzas (CFO) en Organizaciones sin Fines de Lucro
Cuánto ganan los directores de finanzas en organizaciones sin fines de lucro, qué factores influyen en la compensación y cómo usar datos públicos en una búsqueda de empleo o negociación.
Leer másSalario de Director Ejecutivo (CEO) en Organizaciones sin Fines de Lucro
Cuánto ganan los directores ejecutivos de organizaciones sin fines de lucro, qué factores influyen en la compensación y cómo usar datos públicos para búsquedas de empleo, negociaciones y decisiones del consejo directivo.
Leer másCómo Consultar Salarios en Organizaciones sin Fines de Lucro
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más