Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 16 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Virginia.
- Base
- $995k
- Bono
- $1.3M
- Otros
- $229
- Beneficios
- $19k
- Base
- $1.5M
- Bono
- —
- Otros
- $50k
- Beneficios
- $32k
- Base
- $807k
- Bono
- $200k
- Otros
- $44k
- Beneficios
- $206k
- Base
- $473k
- Bono
- $793k
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $27k
- Base
- $400k
- Bono
- $459k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $25k
- Base
- $211k
- Bono
- —
- Otros
- $614k
- Beneficios
- $9k
- Base
- $370k
- Bono
- $376k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $1k
- Base
- $579k
- Bono
- $45k
- Otros
- $23k
- Beneficios
- $27k
- Base
- $527k
- Bono
- —
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $19k
- Base
- $398k
- Bono
- $90k
- Otros
- $396
- Beneficios
- $23k
- Base
- $461k
- Bono
- —
- Otros
- $14k
- Beneficios
- $15k
- Base
- $383k
- Bono
- —
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $10k
- Base
- $297k
- Bono
- —
- Otros
- $138
- Beneficios
- $20k
- Base
- $281k
- Bono
- —
- Otros
- $18k
- Beneficios
- $15k
- Base
- $276k
- Bono
- —
- Otros
- $396
- Beneficios
- $28k
- Base
- $203k
- Bono
- $15k
- Otros
- $64k
- Beneficios
- $12k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President and Cio, Smc Chief Information Officer Sobre el percentil 90frente a pares de Educación a nivel nacional | $995k | $1.3M | $229 | $19k | $2.7M $3M |
Basketball Coach Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $1.5M | — | $50k | $32k | $1.7M $1.8M |
President and Trustee Board Member Sobre el percentil 90 | $807k | $200k | $44k | $206k | $1.6M $1.8M |
Deputy Cio, Smc Chief Information Officer Sobre el percentil 90frente a pares de Educación a nivel nacional | $473k | $793k | $7k | $27k | $1.3M $1.5M |
Managing Director, Smc Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $400k | $459k | $2k | $25k | $920k $1M |
Professor of Finance Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $211k | — | $614k | $9k | $855k $934k |
Chief Administrative Off, Smc Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $370k | $376k | $3k | $1k | $782k $854k |
EVP & Coo/treasurer Executive Vice President Sobre el percentil 90frente a pares de Educación a nivel nacional | $579k | $45k | $23k | $27k | $729k $796k |
Former President Former Officer/director/trustee Sobre el percentil 90frente a pares de Educación a nivel nacional | $527k | — | $5k | $19k | $583k $637k |
Former EVP & Provost Executive Vice President Percentil 75 a 90frente a pares de Educación a nivel nacional | $398k | $90k | $396 | $23k | $544k $594k |
Dean, Law Key Employee Sobre el percentil 90 | $461k | — | $14k | $15k | $537k $586k |
VP for Enrollment Management Board Vice President Sobre el percentil 90 | $383k | — | $6k | $10k | $437k $477k |
Secretary, Board of Trustees Board Secretary Sobre el percentil 90frente a pares de Educación a nivel nacional | $297k | — | $138 | $20k | $347k $379k |
Dean, School of Arts & Science Key Employee Percentil 75 a 90 | $281k | — | $18k | $15k | $343k $374k |
Vp, Student Development Board Vice President Percentil 75 a 90 | $276k | — | $396 | $28k | $329k $359k |
EVP & Provost (7/2023) Executive Vice President Mediana a percentil 75frente a pares de Educación a nivel nacional | $203k | $15k | $64k | $12k | $305k $333k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 24 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en UNIVERSITY OF RICHMOND equivalió al 0.6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 18%
desde 2022
De $3.3M en 2022 a $2.7M en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Information Officer bajó 18% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 6%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 11% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Executive Vice President bajó 8% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre UNIVERSITY OF RICHMOND
¿Cuánto gana el Chief Information Officer de UNIVERSITY OF RICHMOND?
En 2023, el puesto de Chief Information Officer en UNIVERSITY OF RICHMOND recibió USD 2,708,367 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Information Officer entre organizaciones de Educación de todo el país: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Information Officer de UNIVERSITY OF RICHMOND con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación de todo el país, la remuneración de 2023 del Chief Information Officer en UNIVERSITY OF RICHMOND se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en UNIVERSITY OF RICHMOND equivalió al 0.6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de UNIVERSITY OF RICHMOND?
En 2023, UNIVERSITY OF RICHMOND reportó $498.3M en ingresos totales y $475.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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