The mission of the University of Western States is to advance the science and art of integrated health care through excellence in education and patient care.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 16 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas de todo el país.
- Base
- $485k
- Bono
- $48k
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $358k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $283k
- Bono
- $10k
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $218k
- Bono
- $10k
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $211k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- —
- Bono
- —
- Otros
- $229k
- Beneficios
- —
- Base
- $151k
- Bono
- $10k
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $139k
- Bono
- $2k
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President/ceo Until 6/24 Sobre el percentil 90 | $485k | $48k | — | $15k | $596k $652k |
Chief Medical Officer Until 4/24 Key Employee Percentil 75 a 90 | $358k | — | — | $11k | $404k $442k |
Executive Vice President Until 8/24 Executive Vice President Percentil 75 a 90frente a todos los sectores a nivel nacional | $283k | $10k | — | $10k | $331k $362k |
Vice President for Academic Affairs Board Vice President Percentil 75 a 90 | $218k | $10k | — | $10k | $255k $279k |
Professor Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $211k | — | — | $10k | $242k $265k |
Former VP Finance & Admin/cfo Board Vice President Mediana a percentil 75 | — | — | $229k | — | $229k $251k |
Chief Business Officer Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $151k | $10k | — | $11k | $188k $205k |
Dean, College of Chiro. Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $139k | $2k | — | $10k | $154k $168k |
Corporate President Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $138k $151k |
AVP Admissions Until 3/24 Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $120k $132k |
Asst. Corp. Secretary Until 5/24 Secretary (Operational) Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $25k $28k |
Corporate Secretary Secretary (Operational) Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $25k $27k |
Corporate Treasurer Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $24k $26k |
Asst Corporate Secretary Secretary (Operational) Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $19k $21k |
Asst Corporate Treasurer Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $18k $20k |
Former Corporate Secretary Former Officer/director/trustee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $16k $18k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 15 personas sin remuneración.
Ver compensación en Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en University of Western States equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de enfermedades, trastornos y disciplinas médicas es 10%.
Basado en 2,393 organizaciones de enfermedades, trastornos y disciplinas médicas, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 4%
desde 2022
De $573k en 2022 a $596k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 4% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 10%.
- La remuneración del cargo de Key Employee subió 2% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Executive Vice President subió 16% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre University of Western States
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de University of Western States?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en University of Western States recibió USD 595,862 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas de todo el país: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de University of Western States con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas de todo el país, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en University of Western States se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en University of Western States equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de enfermedades, trastornos y disciplinas médicas es 10%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de University of Western States?
En 2023, University of Western States reportó $30.9M en ingresos totales y $33.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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