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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Oregon.
- Base
- $379k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
- Base
- $209k
- Bono
- $57k
- Otros
- $31k
- Beneficios
- $15k
- Base
- $194k
- Bono
- $30k
- Otros
- $29k
- Beneficios
- $11k
- Base
- $152k
- Bono
- —
- Otros
- $11k
- Beneficios
- $19k
- Base
- $140k
- Bono
- $10k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $13k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO Sobre el percentil 90 | $379k | — | — | $14k | $401k $439k |
Vice President Sobre el percentil 90frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $209k | $57k | $31k | $15k | $317k $348k |
Associate Vice President of Programs Vice President Sobre el percentil 90frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $194k | $30k | $29k | $11k | $269k $295k |
Director of Finance Percentil 75 a 90frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $152k | — | $11k | $19k | $185k $203k |
Director of Housing Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $140k | $10k | $3k | $13k | $169k $185k |
Director of Health and Seniors Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $138k $151k |
Director of Advocacy Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $126k $138k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 5 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en URBAN LEAGUE OF PORTLAND INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 5%
desde 2022
De $420k en 2022 a $401k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 5% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 8%.
- La remuneración del cargo de Vice President subió 24% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 91% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre URBAN LEAGUE OF PORTLAND INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de URBAN LEAGUE OF PORTLAND INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en URBAN LEAGUE OF PORTLAND INC recibió USD 400,987 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en Oregon: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de URBAN LEAGUE OF PORTLAND INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Oregon, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en URBAN LEAGUE OF PORTLAND INC se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en URBAN LEAGUE OF PORTLAND INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de URBAN LEAGUE OF PORTLAND INC?
En 2023, URBAN LEAGUE OF PORTLAND INC reportó $22.7M en ingresos totales y $22M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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