CRDF GLOBAL FACILITATES SCIENTIFIC COLLABORATIONS BETWEEN COUNTRIES, PROMOTES SAFE AND RESPONSIBLE SCIENCE, ENCOURAGES ENTREPRENEURSHIP THAT SUPPORTS ECONOMIC GROWTH, AND IMPROVES THE CAPACITY OF INDIVIDUAL SCIENTISTS AND INSTITUTIONS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 23 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Ciencia y tecnología de todo el país.
- Base
- $533k
- Bono
- $104k
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $2k
- Base
- $421k
- Bono
- $68k
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $2k
- Base
- $369k
- Bono
- $85k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $2k
- Base
- $273k
- Bono
- $37k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $2k
- Base
- $260k
- Bono
- $20k
- Otros
- $927
- Beneficios
- —
- Base
- $238k
- Bono
- $24k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $582
- Base
- $239k
- Bono
- $15k
- Otros
- $930
- Beneficios
- $582
- Base
- $212k
- Bono
- $21k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $582
- Base
- $194k
- Bono
- $17k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $1k
- Base
- $204k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $1k
- Base
- $172k
- Bono
- $10k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $2k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO & President Percentil 75 a 90frente a pares de Ciencia y tecnología en Virginia | $533k | $104k | $7k | $2k | $741k |
Chief Operating Officer Sobre el percentil 90 | $421k | $68k | $6k | $2k | $521k |
Chief Technology Officer Empleado mejor remunerado Sobre el percentil 90 | $369k | $85k | $2k | $2k | $480k |
Vp, Growth Vicepresidente de la organización Mediana a percentil 75 | $273k | $37k | $3k | $2k | $346k |
CFO Percentil 75 a 90 | $260k | $20k | $927 | — | $308k |
Sr. VP Operations Support Vicepresidente de la organización Mediana a percentil 75 | $238k | $24k | $3k | $582 | $293k |
Vp, Development Vicepresidente de la organización Mediana a percentil 75 | $239k | $15k | $930 | $582 | $266k |
Vp, Programs Vicepresidente de la organización Percentil 25 a mediana | $212k | $21k | $3k | $582 | $260k |
Director Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $194k | $17k | $1k | $1k | $225k |
Chief Administrative Officer Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $204k | — | $2k | $1k | $212k |
Director, Security Assistance Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $172k | $10k | $1k | $2k | $204k |
Member - Until 01/24, Board Chair Presidente del consejo directivo Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $15k |
Chair - Until 01/24, Vice Chair Presidente del consejo directivo Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $12k |
Secretary Directivo | — | — | — | — | $12k |
Member - Until 01/24, Treasurer Directivo | — | — | — | — | $12k |
Member Consejero Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $10k |
Member Consejero Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $10k |
Member Consejero Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $10k |
Member Consejero Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $10k |
Member Consejero Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $10k |
Member Consejero Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $10k |
Member Consejero Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $10k |
Member Consejero Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $10k |
Más 3 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en US CIVILIAN RESEARCH & DEVELOPMENT FOUNDATION equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de ciencia y tecnología es 9%.
Basado en 1,078 organizaciones de ciencia y tecnología, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 23%
en 3 años
De $601k en 2021 a $741k en 2024.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 23% de 2021 a 2024, mientras que los ingresos subieron 46%.
- La remuneración del cargo de director de operaciones (COO) se mantuvo estable de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado subió 81% de 2021 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2021 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre US CIVILIAN RESEARCH & DEVELOPMENT FOUNDATION
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de US CIVILIAN RESEARCH & DEVELOPMENT FOUNDATION?
En 2024, el puesto de director ejecutivo (CEO) en US CIVILIAN RESEARCH & DEVELOPMENT FOUNDATION recibió USD 741,263 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Ciencia y tecnología en Virginia, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de US CIVILIAN RESEARCH & DEVELOPMENT FOUNDATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Ciencia y tecnología en Virginia, la remuneración de 2024 del director ejecutivo (CEO) en US CIVILIAN RESEARCH & DEVELOPMENT FOUNDATION se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en US CIVILIAN RESEARCH & DEVELOPMENT FOUNDATION equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de ciencia y tecnología es 9%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de US CIVILIAN RESEARCH & DEVELOPMENT FOUNDATION?
En 2024, US CIVILIAN RESEARCH & DEVELOPMENT FOUNDATION reportó $73.6M en ingresos totales y $71.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de Director de Finanzas (CFO) en Organizaciones sin Fines de Lucro
Cuánto ganan los directores de finanzas en organizaciones sin fines de lucro, qué factores influyen en la compensación y cómo usar datos públicos en una búsqueda de empleo o negociación.
Leer másSalario de Director de Operaciones (COO) en Organizaciones sin Fines de Lucro
Cuánto ganan los directores de operaciones en organizaciones sin fines de lucro, qué factores influyen en la compensación y cómo usar datos públicos en una búsqueda de empleo o una decisión del consejo directivo.
Leer másSalario de Director Ejecutivo (CEO) en Organizaciones sin Fines de Lucro
Cuánto ganan los directores ejecutivos de organizaciones sin fines de lucro, qué factores influyen en la compensación y cómo usar datos públicos para búsquedas de empleo, negociaciones y decisiones del consejo directivo.
Leer más