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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Beneficio público y social de todo el país.
- Base
- $307k
- Bono
- $80k
- Otros
- —
- Beneficios
- $28k
- Base
- $161k
- Bono
- $25k
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
- Base
- $170k
- Bono
- $16k
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $186k
- Bono
- $4k
- Otros
- —
- Beneficios
- $561
- Base
- $156k
- Bono
- $15k
- Otros
- —
- Beneficios
- $986
- Base
- $132k
- Bono
- $12k
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $116k
- Bono
- $19k
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $131k
- Bono
- $4k
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Executive Officer Sobre el percentil 90 | $307k | $80k | — | $28k | $432k $460k |
Sr VP Commercial Services Board Vice President Mediana a percentil 75 | $161k | $25k | — | $16k | $213k $227k |
Chief Financial Officer Mediana a percentil 75 | $170k | $16k | — | $11k | $207k $220k |
Mortgage Loan Originator Key Employee Mediana a percentil 75 | $186k | $4k | — | $561 | $202k $215k |
Sr VP of Mortgage and Cons Board Vice President Percentil 25 a mediana | $156k | $15k | — | $986 | $182k $194k |
Chief Operations Officer Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $132k | $12k | — | $12k | $165k $175k |
VP of Member Experience Board Vice President Percentil 25 a mediana | $116k | $19k | — | $12k | $155k $165k |
Mortgage Loan Originator Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $131k | $4k | — | $10k | $152k $162k |
VP of Hr/admin Board Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $142k $151k |
Sr VP of Business Developm Board Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $129k $138k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 8 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en VALLEY FINANCIAL CREDIT UNION equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio público y social es 10%.
Basado en 2,608 organizaciones de beneficio público y social, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 16%
desde 2023
De $373k en 2023 a $432k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 16% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 27%.
- La remuneración del cargo de Board Vice President subió 49% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 9% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
VALLEY FINANCIAL CREDIT UNION reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Cuánto ganan los ejecutivos de Beneficio público y social
Las organizaciones de beneficio público y social comparables a nivel nacional pagan a su ejecutivo mejor remunerado una mediana de $83,690.
Estas son cifras de todo el sector de beneficio público y social, no la compensación reportada por esta organización. Basado en 2,612 organizaciones en 2,612 declaraciones (2021 – 2024).
Ver todos los datos de compensación de Beneficio público y social →Preguntas comunes sobre VALLEY FINANCIAL CREDIT UNION
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de VALLEY FINANCIAL CREDIT UNION?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en VALLEY FINANCIAL CREDIT UNION recibió USD 432,154 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Beneficio público y social de todo el país: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de VALLEY FINANCIAL CREDIT UNION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Beneficio público y social de todo el país, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en VALLEY FINANCIAL CREDIT UNION se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en VALLEY FINANCIAL CREDIT UNION equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio público y social es 10%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de VALLEY FINANCIAL CREDIT UNION?
En 2024, VALLEY FINANCIAL CREDIT UNION reportó $33M en ingresos totales y $27.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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