THE MISSION OF VALLEY HEALTH SERVICES, INC. IS TO PROVIDE QUALITY, PERSON CENTERED REHABILITATIVE, LONG-TERM AND PALLIATIVE CARE THROUGH DIVERSE PROGRAMS DESIGNED TO PROMOTE HEALTH AND INDEPENDENCE.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en New York.
- Base
- $472k
- Bono
- $47k
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $197k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $3k
- Base
- $154k
- Bono
- $14k
- Otros
- —
- Beneficios
- $3k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
SVP Chief Strategy & Transformation Officer Senior Vice President Percentil 75 a 90 | $472k | $47k | — | $10k | $546k $589k |
LPN Charge Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $197k | — | — | $3k | $209k $226k |
Director of Nursing Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $154k | $14k | — | $3k | $180k $194k |
RN Supervisor Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $129k $139k |
Care Coord RN Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $127k $137k |
Vhs Administrator Bhn Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $127k $137k |
Care Coord RN Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $122k $131k |
CFO Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $12k $13k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 16 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en Valley Health Services Inc equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 31%
desde 2023
De $416k en 2023 a $546k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Financial Officer bajó 34% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos se mantuvieron estables.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Valley Health Services Inc
¿Cuánto gana el Senior Vice President de Valley Health Services Inc?
En 2024, el puesto de Senior Vice President en Valley Health Services Inc recibió USD 545,632 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Senior Vice President entre organizaciones de Atención médica en New York, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Senior Vice President de Valley Health Services Inc con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en New York, la remuneración de 2024 del Senior Vice President en Valley Health Services Inc se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en Valley Health Services Inc equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Valley Health Services Inc?
En 2024, Valley Health Services Inc reportó $14.7M en ingresos totales y $17.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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