EDNA TINA WILSON LIVING CENTER IS A 120-BED SKILLED NURSING FACILITY DEDICATED TO PROVIDING HIGH-QUALITY HEALTHCARE FOR SENIORS. THE CENTER USES AN INNOVATIVE NEIGHBORHOOD DESIGN, WITH RESIDENT ROOMS CLUSTERED AROUND THE ACTIVITY CENTER AND THE LIVING AND DINING AREAS, TO PROMOTE SOCIAL AND INTERACTIVE LIVING. THE CENTER CARES FOR THE PHYSICAL AND MEDICAL NEEDS OF OUR RESIDENTS AND ALSO SPECIALIZES IN PAIN MANAGEMENT, IV THERAPY, AND HOSPICE CARE FOR ITS RESIDENTS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 11 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en New York.
- Base
- $145k
- Bono
- $24k
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
- Base
- $13k
- Bono
- $13k
- Otros
- $26
- Beneficios
- $163
- Base
- $127k
- Bono
- $16k
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $126k
- Bono
- $18k
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
- Base
- $118k
- Bono
- $13k
- Otros
- —
- Beneficios
- $3k
- Base
- $30k
- Bono
- $26k
- Otros
- —
- Beneficios
- $158
- Base
- $14k
- Bono
- $10k
- Otros
- —
- Beneficios
- $207
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Associate Chief Nursing of Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $145k | $24k | — | $8k | $200k $224k |
CFO Mediana a percentil 75 | $13k | $13k | $26 | $163 | $180k $202k |
Director, Nursing - Long T Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $127k | $16k | — | $10k | $178k $199k |
Administrator, Nha Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $126k | $18k | — | $7k | $161k $180k |
Director, Rehab Services Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $118k | $13k | — | $3k | $161k $180k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $146k $163k |
Manager, Compliance and Reimbursement Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $137k $154k |
CEO Percentil 25 a mediana | $30k | $26k | — | $158 | $111k $124k |
COO Percentil 10 a 25 | $14k | $10k | — | $207 | $35k $39k |
Assistant Secretary Secretary (Operational) Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $34k $38k |
Cao Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $9k $10k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 8 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en NORTH PARK NURSING HOME INC DBA EDNA TINA WILSON LIVING CENTER equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre NORTH PARK NURSING HOME INC DBA EDNA TINA WILSON LIVING CENTER
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de NORTH PARK NURSING HOME INC DBA EDNA TINA WILSON LIVING CENTER?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en NORTH PARK NURSING HOME INC DBA EDNA TINA WILSON LIVING CENTER recibió USD 200,321 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Atención médica en New York, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de NORTH PARK NURSING HOME INC DBA EDNA TINA WILSON LIVING CENTER con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en New York, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en NORTH PARK NURSING HOME INC DBA EDNA TINA WILSON LIVING CENTER se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2023, la compensación total más alta en NORTH PARK NURSING HOME INC DBA EDNA TINA WILSON LIVING CENTER equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de NORTH PARK NURSING HOME INC DBA EDNA TINA WILSON LIVING CENTER?
En 2023, NORTH PARK NURSING HOME INC DBA EDNA TINA WILSON LIVING CENTER reportó $15.5M en ingresos totales y $16.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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