Establish and maintain a positive and effective voice in regards to the optimal care of our patients as well as physician practice and professional standards. This will be established and conducted with ongoing participation from Santa Clara County and Valley Medical Center including administration, design, implementation and supervision of clinical programs, information technology (including electronic medical records) and health care strategy.Educate group members regarding issues of benefits and clinical programs. Promote continuing education, professional development and excellence in medical practice for the welfare and benefit of our patients and the community. Establish and conduct ongoing working relationships with other employee unions at Valley Medical Center to coordinate efforts and strategies.Promote and fund local initiatives and campaigns during political elections consistent with goals and values of the group and work collaboratively with Santa Clara County, all allied
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 4 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Empleo en California.
| Cargo | Total |
|---|---|
President Percentil 25 a mediana | $60k $64k |
Vice President Mediana a percentil 75frente a pares de Empleo a nivel nacional | $30k $32k |
Treasurer Percentil 10 a 25 | $12k $13k |
Secretary Secretary (Operational) Mediana a percentil 75frente a pares de Empleo a nivel nacional | $12k $13k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en Valley Physicians Group equivalió al 19% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de empleo es 7%.
Basado en 3,624 organizaciones de empleo, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Compensación máxima, año por año
De $18k en 2023 a $60k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 233% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 20%.
- La remuneración del cargo de Vice President subió 150% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 60% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Valley Physicians Group
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de Valley Physicians Group?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en Valley Physicians Group recibió USD 60,000 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Empleo en California, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de Valley Physicians Group con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Empleo en California, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en Valley Physicians Group se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2024, la compensación total más alta en Valley Physicians Group equivalió al 19% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de empleo es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Valley Physicians Group?
En 2024, Valley Physicians Group reportó $883k en ingresos totales y $318k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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