Misión
TO ENGAGE IN THE RENDERING OF PROFESSIONAL SERVICES OF AND RELATED TO THE PRACTICE OF MEDICINE PURSUANT TO "THE PROFESSIONAL SERVICES CORPORATION ACT, AND TO SUPPORT AND CARRY OUT THE CHARITABLE PURPOSE OF VALLEY HEALTH SYSTEM, INC.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2023
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Director, Cardiothoracic Surgery highest compensated employee $1.7M | |||||
Surgical Director, Heart Failure highest compensated employee $1.5M | |||||
Physician highest compensated employee $1.2M | |||||
Chair, Surgical Services board chair $1.2M | |||||
Physician highest compensated employee $1M | |||||
Chair, Cardiology Services board chair $768k | |||||
Chief Medical Officer, Vmg officer (unspecified) $606k | |||||
Clinical Integration/Physician Enterprise officer (unspecified) $30k | |||||
Más 18 personas sin remuneración.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
VALLEY HEALTH SYSTEM INC2024
$6.6M
2
VALLEY PHYSICIANS SERVICES PC2023
$1.7M
3
HACKENSACK MERIDIAN HEALTH MEDICAL GROUP-PRIMARY CARE PC2023
$1.2M
4
DEBORAH HEART AND LUNG CENTER2024
$1.1M
5
Care Plus Bergen Inc2023
$869k
6
CAPE REGIONAL MEDICAL CENTER INC2023
$862k
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