Misión
TO PROVIDE SUPPORT SERVICES FOR SHANNON MEDICAL CENTER IN SUPPORT OF ITS MISSION TO BE THE PREMIERE HEALTH CARE PROVIDER OF PHYSICIAN SERVICES IN THE COMMUNITIES SERVED.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2023
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Coo/secretary/treasurer officer (unspecified) $617k | |||||
Cno/coo key employee $341k | |||||
Director of Sports Medicine highest compensated employee $202k | |||||
Administrative Director highest compensated employee $176k | |||||
Director of Business Office highest compensated employee $166k | |||||
Controller highest compensated employee $144k | |||||
Más 1 persona sin remuneración.
Subió 15%
desde 2022
De $536k en 2022 a $617k en 2023.
$536k
2022
$617k
2023
$536k
2022
$617k
2023
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
ST LUKE'S HEALTH SYSTEM CORPORATION2022
$1.1M
2
Cook Children's Medical Center - Prosper2023
$688k
3
Shannon Medical Management2023
$617k
4
LONE STAR CIRCLE OF CARE2022
$539k
5
Memorial Hermann Pharmacy Services LLC2022
$478k
6
BAYLOR ST LUKE'S MEDICAL GROUP2022
$411k
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