Valley Regional Healthcare, Inc. is organized to coordinate and support the activities of health care organizations, including Valley Regional Hospital, Inc.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 3 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en New Hampshire.
- Base
- $173k
- Bono
- —
- Otros
- $316
- Beneficios
- $26k
- Base
- $37k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Former CFO Former Officer/director/trustee Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $173k | — | $316 | $26k | $203k $227k |
Interim President & CEO Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $58k $65k |
Interim CFO Percentil 10 a 25 | $37k | — | — | — | $37k $42k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 4 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Valley Regional Healthcare Inc equivalió al 7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 52%
desde 2022
De $421k en 2022 a $203k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 86% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 7%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer bajó 83% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Valley Regional Healthcare Inc
¿Cuánto gana el Former Officer/director/trustee de Valley Regional Healthcare Inc?
En 2023, el puesto de Former Officer/director/trustee en Valley Regional Healthcare Inc recibió USD 202,962 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Former Officer/director/trustee entre organizaciones de Atención médica de todo el país, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Former Officer/director/trustee de Valley Regional Healthcare Inc con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica de todo el país, la remuneración de 2023 del Former Officer/director/trustee en Valley Regional Healthcare Inc se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en Valley Regional Healthcare Inc equivalió al 7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Valley Regional Healthcare Inc?
En 2023, Valley Regional Healthcare Inc reportó $2.6M en ingresos totales y $2.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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