Pemi-Baker Hospice & Home Health is dedicated to improving the health and wellbeing of the community by providing excellence in health care services through outreach, in-home, and facility-based programming.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en New Hampshire.
| Cargo | Total |
|---|---|
Quality Director Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $124k $134k |
Executive Director Percentil 25 a mediana | $110k $118k |
Finance Director Percentil 25 a mediana | $93k $100k |
Past Finance Director Director (Operational) Bajo el percentil 10frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $16k $18k |
Secretary & Past Interim Ed Officer (Unspecified) | $7k $8k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 11 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en Pemi-Baker Hospice & Home Health equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Se mantuvo estable
desde 2023
De $124k en 2023 a $124k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 9% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 23%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 1621% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Director (Operational) bajó 87% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Pemi-Baker Hospice & Home Health
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de Pemi-Baker Hospice & Home Health?
En 2024, el puesto de Highest Compensated Employee en Pemi-Baker Hospice & Home Health recibió USD 124,447 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más bajo para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Atención médica en New Hampshire: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan más. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de Pemi-Baker Hospice & Home Health con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en New Hampshire, la remuneración de 2024 del Highest Compensated Employee en Pemi-Baker Hospice & Home Health se ubica en el 10% más bajo. En 2024, la compensación total más alta en Pemi-Baker Hospice & Home Health equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Pemi-Baker Hospice & Home Health?
En 2024, Pemi-Baker Hospice & Home Health reportó $2.9M en ingresos totales y $3.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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