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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 22 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica de todo el país.
- Base
- $1.1M
- Bono
- $619k
- Otros
- $257k
- Beneficios
- $52k
- Base
- $442k
- Bono
- $89k
- Otros
- $470k
- Beneficios
- $39k
- Base
- $780k
- Bono
- $262k
- Otros
- $115k
- Beneficios
- $45k
- Base
- $621k
- Bono
- $217k
- Otros
- $123k
- Beneficios
- $10k
- Base
- $412k
- Bono
- $85k
- Otros
- $57k
- Beneficios
- $9k
- Base
- $428k
- Bono
- $91k
- Otros
- $36k
- Beneficios
- $57k
- Base
- $267k
- Bono
- $53k
- Otros
- $41k
- Beneficios
- $62k
- Base
- $291k
- Bono
- $62k
- Otros
- $34k
- Beneficios
- $7k
- Base
- $274k
- Bono
- $57k
- Otros
- $10k
- Beneficios
- $1k
- Base
- $224k
- Bono
- $49k
- Otros
- $10k
- Beneficios
- $35k
- Base
- $205k
- Bono
- $46k
- Otros
- $11k
- Beneficios
- $35k
- Base
- $202k
- Bono
- $35k
- Otros
- $13k
- Beneficios
- $24k
- Base
- $264k
- Bono
- $17k
- Otros
- —
- Beneficios
- $19k
- Base
- $271k
- Bono
- $27k
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
- Base
- $242k
- Bono
- $19k
- Otros
- —
- Beneficios
- $37k
- Base
- $247k
- Bono
- $19k
- Otros
- $21k
- Beneficios
- $2k
- Base
- $172k
- Bono
- $16k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $58k
- Base
- $186k
- Bono
- $15k
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $2k
- Base
- $195k
- Bono
- $300
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President and CEO Vandalia Health Sobre el percentil 90frente a pares de Atención médica en West Virginia | $1.1M | $619k | $257k | $52k | $2.1M $2.2M |
VP General Counsel & Secretary Vice President Sobre el percentil 90 | $442k | $89k | $470k | $39k | $1.3M $1.4M |
Executive VP Vandalia and President Camc Executive Vice President Percentil 75 a 90 | $780k | $262k | $115k | $45k | $1.2M $1.3M |
Executive VP and CFO Vandalia Health Sobre el percentil 90frente a pares de Atención médica en West Virginia | $621k | $217k | $123k | $10k | $1.2M $1.3M |
VP Human Resources Vice President Sobre el percentil 90 | $412k | $85k | $57k | $9k | $792k $841k |
VP Chief Information Officer Chief Information Officer Percentil 75 a 90 | $428k | $91k | $36k | $57k | $698k $741k |
VP Finance Vice President Sobre el percentil 90 | $267k | $53k | $41k | $62k | $492k $522k |
VP Revenue Cycle Vice President Sobre el percentil 90 | $291k | $62k | $34k | $7k | $469k $498k |
VP Chief Compliance Officer Vice President Percentil 75 a 90 | $274k | $57k | $10k | $1k | $413k $439k |
VP and Chief Marketing Officer Vice President Percentil 75 a 90 | $224k | $49k | $10k | $35k | $380k $403k |
VP and Chief Strategy Officer Vice President Percentil 75 a 90 | $205k | $46k | $11k | $35k | $347k $368k |
VP Supply Chain Management Vice President Percentil 75 a 90 | $202k | $35k | $13k | $24k | $325k $345k |
Associate Administrator Highest Compensated Employee Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica en West Virginia | $264k | $17k | — | $19k | $312k $331k |
Chief Legal Officer Highest Compensated Employee Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica en West Virginia | $271k | $27k | — | $2k | $311k $330k |
Associate General Counsel Highest Compensated Employee Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica en West Virginia | $242k | $19k | — | $37k | $309k $327k |
VP Pharmacy Services Board Vice President Mediana a percentil 75 | $247k | $19k | $21k | $2k | $300k $319k |
Chief Legal Officer Key Employee Mediana a percentil 75 | $172k | $16k | $4k | $58k | $258k $274k |
Corporate Director Brca Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25frente a pares de Atención médica en West Virginia | $186k | $15k | $5k | $2k | $215k $228k |
Information Technology Manager IT Manager Percentil 75 a 90frente a todos los sectores a nivel nacional | $195k | $300 | — | — | $195k $207k |
VP Managed Care & Payor Contracting Vice President Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $126k $134k |
EVP Vandalia Health North Executive Vice President Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $51k $54k |
VP Government & External Affairs Vice President Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $16k $17k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 15 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en VANDALIA HEALTH INC equivalió al 9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Compensación máxima, año por año
De $295k en 2023 a $2.1M en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 1133% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 6%.
- La remuneración del cargo de Vice President subió 507% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Executive Vice President subió 2028% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre VANDALIA HEALTH INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de VANDALIA HEALTH INC?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en VANDALIA HEALTH INC recibió USD 2,058,561 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en West Virginia: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de VANDALIA HEALTH INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en West Virginia, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en VANDALIA HEALTH INC se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en VANDALIA HEALTH INC equivalió al 9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de VANDALIA HEALTH INC?
En 2024, VANDALIA HEALTH INC reportó $3.7M en ingresos totales y $23M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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