Misión
IMPROVE HEALTH CARE IN VERMONT BY STUDYING THE SYSTEM AND MAKING IT WORK BETTER.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 2 personas reportadas · Año fiscal 2023
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Más 14 personas sin remuneración.
Subió 10%
desde 2022
De $142k en 2022 a $156k en 2023.
$142k
2022
$156k
2023
$142k
2022
$156k
2023
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
VERMONT PROGRAM FOR QUALITY IN HEALTH2023
$156k
2
Franklin County Home Health Agency Inc2023
$152k
3
SOJOURNS COMMUNITY CLINIC INC2023
$107k
4
RUTLAND REGIONAL HEALTH SERVICES FKA COMPREHENSIVE HEALTH RESOURCES INC2023
$102k
5
Northeastern Vermont Regional Corp2022
$47k
6
VERMONT PUBLIC HEALTH2023
$36k
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