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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 17 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Medio ambiente de todo el país.
- Base
- $313k
- Bono
- $39k
- Otros
- $69k
- Beneficios
- $31k
- Base
- $292k
- Bono
- $13k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $37k
- Base
- $219k
- Bono
- $10k
- Otros
- $85k
- Beneficios
- $30k
- Base
- $252k
- Bono
- $15k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $27k
- Base
- $285k
- Bono
- $13k
- Otros
- $535
- Beneficios
- $7k
- Base
- $229k
- Bono
- $8k
- Otros
- $810
- Beneficios
- $31k
- Base
- $204k
- Bono
- $10k
- Otros
- $682
- Beneficios
- $28k
- Base
- $214k
- Bono
- $11k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $11k
- Base
- $197k
- Bono
- $10k
- Otros
- $455
- Beneficios
- $24k
- Base
- $215k
- Bono
- $24k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $208k
- Bono
- —
- Otros
- $18k
- Beneficios
- $7k
- Base
- $146k
- Bono
- $68k
- Otros
- —
- Beneficios
- $4k
- Base
- $190k
- Bono
- $15k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $6k
- Base
- $192k
- Bono
- $16k
- Otros
- $625
- Beneficios
- $7k
- Base
- $151k
- Bono
- —
- Otros
- $914
- Beneficios
- $6k
- Base
- —
- Bono
- —
- Otros
- $160k
- Beneficios
- —
- Base
- —
- Bono
- —
- Otros
- $149k
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President Through 11/2024 Sobre el percentil 90frente a pares de Medio ambiente en District of Columbia | $313k | $39k | $69k | $31k | $484k |
Chief Prog Dev & Innovation Officer Empleado clave Sobre el percentil 90 | $292k | $13k | $2k | $37k | $374k |
Chief Prog Mgmt Officer Thru 10/24 Empleado clave Sobre el percentil 90 | $219k | $10k | $85k | $30k | $361k |
Chief Technology Officer As of 3/24 Empleado clave Sobre el percentil 90 | $252k | $15k | $2k | $27k | $321k |
Chief Legal, Risk, & Gov Officer Empleado clave Sobre el percentil 90 | $285k | $13k | $535 | $7k | $320k |
Chief Comm & Engagement Officer Empleado clave Percentil 75 a 90 | $229k | $8k | $810 | $31k | $292k |
Sr Director, Technology Solutions Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90frente a pares de Medio ambiente en District of Columbia | $204k | $10k | $682 | $28k | $263k |
Sr Director, Program Quality Sobre el percentil 90 | $214k | $11k | $1k | $11k | $258k |
Sr Director, Certification Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90frente a pares de Medio ambiente en District of Columbia | $197k | $10k | $455 | $24k | $252k |
Chief Strategy & Policy Officer Empleado clave Percentil 75 a 90 | $215k | $24k | — | — | $239k |
Sr Director, Redd+ Prog Development Percentil 75 a 90 | $208k | — | $18k | $7k | $233k |
Legal Director Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75frente a pares de Medio ambiente en District of Columbia | $146k | $68k | — | $4k | $230k |
Chief Financial Officer As of 6/24 Percentil 75 a 90 | $190k | $15k | $1k | $6k | $229k |
Chief Program Management Officer Percentil 75 a 90frente a todos los sectores a nivel nacional | $192k | $16k | $625 | $7k | $225k |
Director Thru 8/24, CEO As of 8/24 Percentil 25 a medianafrente a pares de Medio ambiente en District of Columbia | $151k | — | $914 | $6k | $161k |
Former Cfoo Exdirectivo o exconsejero Mediana a percentil 75 | — | — | $160k | — | $160k |
Former CEO Exdirectivo o exconsejero Mediana a percentil 75 | — | — | $149k | — | $149k |
Más 13 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en Verra equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de medio ambiente es 11%.
Basado en 4,942 organizaciones de medio ambiente, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 12%
desde 2023
De $547k en 2023 a $484k en 2024.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) bajó 12% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 7%.
- La remuneración del cargo de empleado clave subió 6% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado subió 2% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Verra
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de Verra?
En 2024, el puesto de director ejecutivo (CEO) en Verra recibió USD 484,083 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Medio ambiente en District of Columbia: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de Verra con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Medio ambiente en District of Columbia, la remuneración de 2024 del director ejecutivo (CEO) en Verra se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en Verra equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de medio ambiente es 11%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Verra?
En 2024, Verra reportó $27.8M en ingresos totales y $47.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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