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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 3 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades de todo el país.
- Base
- $158k
- Bono
- $2k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $459
- Base
- $109k
- Bono
- $10k
- Otros
- $162
- Beneficios
- $12k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President Mediana a percentil 75frente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en New York | $158k | $2k | $2k | $459 | $211k $228k |
Senior Vice President Percentil 25 a mediana | $109k | $10k | $162 | $12k | $162k $175k |
Senior Vice President Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $138k $149k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 11 personas sin remuneración.
Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en VISIT SYRACUSE INC equivalió al 6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
Basado en 10,247 organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 40%
en 3 años
De $151k en 2021 a $211k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 40% de 2021 a 2024, mientras que los ingresos subieron 74%.
- La remuneración del cargo de Senior Vice President subió 51% de 2021 a 2024.
- La remuneración del cargo de Board Vice President subió 4% de 2021 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2021 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre VISIT SYRACUSE INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de VISIT SYRACUSE INC?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en VISIT SYRACUSE INC recibió USD 210,796 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en New York, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de VISIT SYRACUSE INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en New York, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en VISIT SYRACUSE INC se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2024, la compensación total más alta en VISIT SYRACUSE INC equivalió al 6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de VISIT SYRACUSE INC?
En 2024, VISIT SYRACUSE INC reportó $3.8M en ingresos totales y $3.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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