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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 31 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica de todo el país.
- Base
- $907k
- Bono
- $669k
- Otros
- $176k
- Beneficios
- $20k
- Base
- $565k
- Bono
- $293k
- Otros
- $13k
- Beneficios
- $35k
- Base
- $489k
- Bono
- $257k
- Otros
- $14k
- Beneficios
- $22k
- Base
- $471k
- Bono
- $250k
- Otros
- $11k
- Beneficios
- $48k
- Base
- $452k
- Bono
- $231k
- Otros
- $23k
- Beneficios
- $21k
- Base
- $416k
- Bono
- $223k
- Otros
- $22k
- Beneficios
- $35k
- Base
- $254k
- Bono
- $109k
- Otros
- $296k
- Beneficios
- $44k
- Base
- $414k
- Bono
- $217k
- Otros
- $30k
- Beneficios
- $21k
- Base
- $428k
- Bono
- $179k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $28k
- Base
- $398k
- Bono
- $167k
- Otros
- $24k
- Beneficios
- $28k
- Base
- $396k
- Bono
- $167k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $40k
- Base
- $348k
- Bono
- $187k
- Otros
- $19k
- Beneficios
- $35k
- Base
- $402k
- Bono
- $166k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $9k
- Base
- $599k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $281k
- Bono
- —
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $10k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President/ceo Sobre el percentil 90frente a pares de Atención médica en Arizona | $907k | $669k | $176k | $20k | $1.8M $1.9M |
Evp, Chief Operations Officer Sobre el percentil 90frente a pares de Atención médica en Arizona | $565k | $293k | $13k | $35k | $937k $973k |
Evp, Chief Medical & Scientific Officer Sobre el percentil 90frente a pares de Atención médica en Arizona | $489k | $257k | $14k | $22k | $813k $845k |
Evp, Clo, General Counsel, Secretary Executive Vice President Percentil 75 a 90 | $471k | $250k | $11k | $48k | $803k $834k |
Evp, Chief Financial Officer, Treasurer Sobre el percentil 90frente a pares de Atención médica en Arizona | $452k | $231k | $23k | $21k | $757k $787k |
Evp, Chief Information Officer Sobre el percentil 90frente a pares de Atención médica en Arizona | $416k | $223k | $22k | $35k | $725k $754k |
Vp, Quality Systems & Reg Services Board Vice President Sobre el percentil 90 | $254k | $109k | $296k | $44k | $720k $749k |
Evp, Chief Quality Officer Sobre el percentil 90frente a pares de Atención médica en Arizona | $414k | $217k | $30k | $21k | $713k $741k |
Svp, Research & Scientific Programs Senior Vice President Percentil 75 a 90 | $428k | $179k | $2k | $28k | $667k $693k |
Vp, Research & Scientific Programs Board Vice President Sobre el percentil 90 | $398k | $167k | $24k | $28k | $645k $671k |
Vp, Clinical Services Board Vice President Sobre el percentil 90 | $396k | $167k | $2k | $40k | $634k $659k |
Evp, Blood Ops & Chief of Staff Executive Vice President Mediana a percentil 75 | $348k | $187k | $19k | $35k | $617k $641k |
Svp, Chief Strat Mkt Donor Svc Senior Vice President Mediana a percentil 75 | $402k | $166k | $2k | $9k | $608k $632k |
Former Evp, Chief People Officer Former Officer/director/trustee Percentil 75 a 90 | $599k | — | — | — | $599k $622k |
Evp, Chief People Officer Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica en Arizona | $281k | — | $5k | $10k | $299k $311k |
Trustee Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $43k $45k |
Trustee/chair Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $43k $45k |
Trustee Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $43k $45k |
Trustee Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $42k $43k |
Trustee Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $41k $42k |
Trustee Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $36k $37k |
Trustee/vice Chair Board Chair Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $33k $34k |
Trustee Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $28k $29k |
Trustee Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $28k $29k |
Trustee Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $28k $29k |
Trustee Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $28k $29k |
Trustee Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $28k $29k |
Trustee (as of 4/24) Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $18k $18k |
Trustee (as of 4/24) Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $18k $18k |
Trustee (thru 4/24) Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $14k $14k |
Trustee (thru 4/24) Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $13k $14k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Phoenix-Mesa-Scottsdale, AZ, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en Vitalant equivalió al 0.2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 44%
desde 2023
De $1.3M en 2023 a $1.8M en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Phoenix-Mesa-Scottsdale, AZ, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 44% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 8%.
- La remuneración del cargo de Board Vice President subió 32% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Senior Vice President subió 17% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Vitalant
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de Vitalant?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en Vitalant recibió USD 1,802,965 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en Arizona: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de Vitalant con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Arizona, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en Vitalant se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en Vitalant equivalió al 0.2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Vitalant?
En 2024, Vitalant reportó $739.6M en ingresos totales y $738.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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