Provides medical care to the terminally ill and supportive services for family members.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Massachusetts.
- Base
- $298k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $158k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $36k
- Base
- $183k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $162k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $149k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Medical Director - Hospice Empleado mejor remunerado Sobre el percentil 90 | $298k | — | — | — | $301k |
NP Palliative/hospice Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $158k | — | — | $36k | $197k |
Medical Director - Hospice Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $183k | — | — | — | $186k |
NP Palliative/hospice Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $162k | — | — | — | $165k |
Medical Director - Hospice Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $149k | — | — | — | $153k |
President/ceo Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $45k |
Cfo/treasurer Directivo | — | — | — | — | $30k |
Past Chief Clinical Officer/coo Empleado clave Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $23k |
Cheif People Officer Empleado clave Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $4k |
Más 12 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en VNA Care Hospice Inc equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 41%
desde 2023
De $213k en 2023 a $301k en 2024.
La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado subió 41% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 1%.
- La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 51% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de empleado clave subió 22% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre VNA Care Hospice Inc
¿Cuánto gana el empleado mejor remunerado de VNA Care Hospice Inc?
En 2024, el puesto de empleado mejor remunerado en VNA Care Hospice Inc recibió USD 300,761 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de empleado mejor remunerado entre organizaciones de Servicios humanos en Massachusetts: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del empleado mejor remunerado de VNA Care Hospice Inc con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Massachusetts, la remuneración de 2024 del empleado mejor remunerado en VNA Care Hospice Inc se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en VNA Care Hospice Inc equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de VNA Care Hospice Inc?
En 2024, VNA Care Hospice Inc reportó $18.7M en ingresos totales y $16.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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