TO GRADUATE PEOPLE OF UNCOMMON INTEGRITY, COMPETENCE, AND MATURITY, WHO ARE EFFECTIVE LIFELONG LEARNERS AND RESPONSIBLE CITIZENS, AND WHO ARE PREPARED TO CONTRIBUTE SUBSTANTIALLY TO THE WORLD IN WHICH THEY LIVE.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Pennsylvania.
- Base
- $395k
- Bono
- —
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $66k
- Base
- $212k
- Bono
- —
- Otros
- $8k
- Beneficios
- $14k
- Base
- $196k
- Bono
- —
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $18k
- Base
- $200k
- Bono
- —
- Otros
- $671
- Beneficios
- $7k
- Base
- $174k
- Bono
- —
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $13k
- Base
- $157k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $13k
- Base
- $147k
- Bono
- —
- Otros
- $110
- Beneficios
- $18k
- Base
- $143k
- Bono
- —
- Otros
- $210
- Beneficios
- $11k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President Sobre el percentil 90 | $395k | — | $3k | $66k | $535k $598k |
For Development & Alumni Engagement Key Employee Mediana a percentil 75 | $212k | — | $8k | $14k | $250k $279k |
Academic Affairs/dean of College Key Employee Mediana a percentil 75 | $196k | — | $6k | $18k | $237k $264k |
Associate VP for Technology Board Vice President Mediana a percentil 75 | $200k | — | $671 | $7k | $218k $243k |
Enrollment & Marketing Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $174k | — | $4k | $13k | $205k $228k |
Business & Finance/controller Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $157k | — | $1k | $13k | $183k $205k |
For Alumni Engagement & Development Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $147k | — | $110 | $18k | $177k $198k |
Associate VP of Development Board Vice President Percentil 25 a mediana | $143k | — | $210 | $11k | $166k $186k |
Former Officer Former Officer/director/trustee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $120k $134k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 21 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en WASHINGTON & JEFFERSON COLLEGE equivalió al 0.7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 9%
desde 2022
De $489k en 2022 a $535k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 9% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 5%.
- La remuneración del cargo de Key Employee subió 5% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 12% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre WASHINGTON & JEFFERSON COLLEGE
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de WASHINGTON & JEFFERSON COLLEGE?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en WASHINGTON & JEFFERSON COLLEGE recibió USD 535,208 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en Pennsylvania: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de WASHINGTON & JEFFERSON COLLEGE con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Pennsylvania, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en WASHINGTON & JEFFERSON COLLEGE se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en WASHINGTON & JEFFERSON COLLEGE equivalió al 0.7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de WASHINGTON & JEFFERSON COLLEGE?
En 2023, WASHINGTON & JEFFERSON COLLEGE reportó $112.3M en ingresos totales y $74.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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