THE MISSION OF THE COLLEGE OF SAINT BENEDICT IS TO PROVIDE FOR WOMEN THE BEST RESIDENTIAL LIBERAL ARTS EDUCATION IN THE CATHOLIC BENEDICTINE TRADITIONS. THE COLLEGE FOSTERS INTEGRATED LEARNING, EXCEPTIONAL LEADERSHIP FOR CHANGE AND WISDOM FOR A LIFETIME.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 11 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Minnesota.
- Base
- $442k
- Bono
- $55k
- Otros
- $11k
- Beneficios
- $75k
- Base
- $242k
- Bono
- —
- Otros
- $12k
- Beneficios
- $14k
- Base
- $200k
- Bono
- —
- Otros
- $458
- Beneficios
- $23k
- Base
- $172k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $26k
- Base
- $124k
- Bono
- —
- Otros
- $604
- Beneficios
- $74k
- Base
- $157k
- Bono
- $188
- Otros
- $206
- Beneficios
- $31k
- Base
- $151k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $30k
- Base
- $155k
- Bono
- $44
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $19k
- Base
- $137k
- Bono
- —
- Otros
- $536
- Beneficios
- $23k
- Base
- $150k
- Bono
- —
- Otros
- $828
- Beneficios
- $10k
- Base
- —
- Bono
- —
- Otros
- $153k
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Csb & Sju President Sobre el percentil 90 | $442k | $55k | $11k | $75k | $589k $650k |
Gen. Counsel/board Secretary Secretary (Operational) Sobre el percentil 90frente a pares de Educación a nivel nacional | $242k | — | $12k | $14k | $275k $304k |
VP Institutional Advancement Board Vice President Mediana a percentil 75frente a pares de Educación a nivel nacional | $200k | — | $458 | $23k | $243k $268k |
Chief Financial Officer Percentil 75 a 90 | $172k | — | $1k | $26k | $216k $238k |
Dean of Curriculum & Assessment Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $124k | — | $604 | $74k | $210k $232k |
CIO Chief Information Officer Mediana a percentil 75frente a pares de Educación a nivel nacional | $157k | $188 | $206 | $31k | $204k $226k |
Associate Provost Key Employee Mediana a percentil 75frente a pares de Educación a nivel nacional | $151k | — | $2k | $30k | $196k $217k |
Dean of Admissions/sr Officer Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $155k | $44 | $6k | $19k | $183k $202k |
Assoc. Provost/dean of Faculty Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $137k | — | $536 | $23k | $174k $192k |
Senior Diversity Officer Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $150k | — | $828 | $10k | $163k $180k |
Former VP Finance & Administration Board Vice President Percentil 25 a medianafrente a pares de Educación a nivel nacional | — | — | $153k | — | $153k $168k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 36 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en College of Saint Benedict equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 103%
desde 2022
De $290k en 2022 a $589k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 103% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 11%.
- La remuneración del cargo de Secretary (Operational) subió 8% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Board Vice President bajó 11% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre College of Saint Benedict
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de College of Saint Benedict?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en College of Saint Benedict recibió USD 588,813 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en Minnesota: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de College of Saint Benedict con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Minnesota, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en College of Saint Benedict se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en College of Saint Benedict equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de College of Saint Benedict?
En 2023, College of Saint Benedict reportó $105.7M en ingresos totales y $109.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de CFO Nonprofit
Cuanto ganan los CFOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o negociacion.
Leer másSalario de Director Ejecutivo Nonprofit
Cuanto ganan los directores ejecutivos nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos para busquedas de empleo, negociaciones y decisiones de junta.
Leer másCómo Consultar Salarios Nonprofit
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más