SEE SCHEDULE OMISSION STATEMENT OF WASHINGTON AND LEE UNIVERSITY: WASHINGTON AND LEE UNIVERSITY PROVIDES A LIBERAL ARTS EDUCATION THAT DEVELOPS STUDENTS' CAPACITY TO THINK FREELY, CRITICALLY, AND HUMANELY AND TO CONDUCT THEMSELVES WITH HONOR, INTEGRITY, AND CIVILITY. GRADUATES WILL BE PREPARED FOR LIFE-LONG LEARNING, PERSONAL ACHIEVEMENT, RESPONSIBLE LEADERSHIP, SERVICE TO OTHERS, AND ENGAGED CITIZENSHIP IN A GLOBAL AND DIVERSE SOCIETY.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 13 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Virginia.
- Base
- $632k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $72k
- Base
- $431k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
- Base
- $387k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $19k
- Base
- $380k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
- Base
- $348k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $41k
- Base
- $314k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
- Base
- $302k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $20k
- Base
- $302k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $19k
- Base
- $292k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $883
- Base
- $275k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $20k
- Base
- $278k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
- Base
- $241k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $48k
- Base
- $263k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President and Trustee Board Member Sobre el percentil 90 | $632k | — | — | $72k | $738k $805k |
Vice President Board Vice President Sobre el percentil 90 | $431k | — | — | $21k | $485k $530k |
Treasurer Sobre el percentil 90 | $387k | — | — | $19k | $440k $480k |
Dean Key Employee Percentil 75 a 90 | $380k | — | — | $18k | $431k $471k |
Provost Key Employee Percentil 75 a 90 | $348k | — | — | $41k | $423k $462k |
Professor Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $314k | — | — | $18k | $363k $397k |
Chief Legal Officer and General Counsel Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $302k | — | — | $20k | $354k $386k |
Dean Key Employee Percentil 75 a 90 | $302k | — | — | $19k | $352k $385k |
Professor Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $292k | — | — | $883 | $322k $352k |
Professor Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $275k | — | — | $20k | $319k $349k |
Professor Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $278k | — | — | $8k | $314k $343k |
Secretary Secretary (Operational) Sobre el percentil 90frente a pares de Educación a nivel nacional | $241k | — | — | $48k | $313k $342k |
Dean Key Employee Percentil 75 a 90 | $263k | — | — | $8k | $298k $325k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 32 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en WASHINGTON AND LEE UNIVERSITY equivalió al 0.2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 2%
desde 2022
De $756k en 2022 a $738k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Board Member bajó 2% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 3%.
- La remuneración del cargo de Board Vice President subió 5% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 5% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre WASHINGTON AND LEE UNIVERSITY
¿Cuánto gana el Board Member de WASHINGTON AND LEE UNIVERSITY?
En 2023, el puesto de Board Member en WASHINGTON AND LEE UNIVERSITY recibió USD 737,521 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Board Member entre organizaciones de Educación en Virginia: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Board Member de WASHINGTON AND LEE UNIVERSITY con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Virginia, la remuneración de 2023 del Board Member en WASHINGTON AND LEE UNIVERSITY se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en WASHINGTON AND LEE UNIVERSITY equivalió al 0.2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de WASHINGTON AND LEE UNIVERSITY?
En 2023, WASHINGTON AND LEE UNIVERSITY reportó $284.8M en ingresos totales y $297M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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