DePauw University develops leaders the world needs through an uncommon commitment to the liberal arts. DePauw's diverse and inclusive learning and living experience, distinctive in its rigorous intellectual engagement and its global and experiential learning opportunities, leads to a life of meaning and means. DePauw prepares graduates who support and create positive change in their communities and the world.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 14 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación de todo el país.
- Base
- $498k
- Bono
- $70k
- Otros
- $80k
- Beneficios
- $52k
- Base
- $237k
- Bono
- —
- Otros
- $480
- Beneficios
- $39k
- Base
- $243k
- Bono
- —
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $16k
- Base
- $217k
- Bono
- $4k
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $12k
- Base
- $210k
- Bono
- —
- Otros
- $471
- Beneficios
- $29k
- Base
- $173k
- Bono
- —
- Otros
- $896
- Beneficios
- $63k
- Base
- $189k
- Bono
- —
- Otros
- $8k
- Beneficios
- $30k
- Base
- $193k
- Bono
- —
- Otros
- $432
- Beneficios
- $32k
- Base
- $187k
- Bono
- —
- Otros
- $424
- Beneficios
- $37k
- Base
- $196k
- Bono
- —
- Otros
- $600
- Beneficios
- $12k
- Base
- $202k
- Bono
- —
- Otros
- $635
- Beneficios
- $1k
- Base
- $163k
- Bono
- $3k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $30k
- Base
- $150k
- Bono
- $2k
- Otros
- $14k
- Beneficios
- $28k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President Sobre el percentil 90frente a pares de Educación en Indiana | $498k | $70k | $80k | $52k | $801k $885k |
Vice President for Finance and Administration Vice President Percentil 75 a 90 | $237k | — | $480 | $39k | $296k $327k |
Vice President for Academic Affairs Vice President Percentil 75 a 90 | $243k | — | $3k | $16k | $283k $313k |
Dean of Student Academic Success and Equity Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90frente a pares de Educación en Indiana | $217k | $4k | $6k | $12k | $257k $284k |
VP for Communications Vice President Percentil 75 a 90 | $210k | — | $471 | $29k | $257k $284k |
Prof. of Econ and Mgmt, Dir. of the Mgmt Fellows Program Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90frente a pares de Educación en Indiana | $173k | — | $896 | $63k | $253k $279k |
Prof. of Bus. Analytics, Coordinator of the Bus. Analytics Program Program Coordinator Sobre el percentil 90frente a todos los sectores a nivel nacional | $189k | — | $8k | $30k | $244k $270k |
Vice President for Enrollment Management Vice President Percentil 75 a 90 | $193k | — | $432 | $32k | $242k $267k |
VP for Student Affairs and Dean of Students Vice President Percentil 75 a 90 | $187k | — | $424 | $37k | $241k $266k |
VP for Develop. & Alumni Engagement (through 10/20/23) Vice President Mediana a percentil 75 | $196k | — | $600 | $12k | $225k $249k |
Vice President for Institutional Equity Vice President Mediana a percentil 75 | $202k | — | $635 | $1k | $220k $243k |
Chief Information Officer Mediana a percentil 75 | $163k | $3k | $2k | $30k | $214k $237k |
Dean of College of Liberal Arts & Sciences / Faculty, Prof. of Chem & Biochem Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75frente a pares de Educación en Indiana | $150k | $2k | $14k | $28k | $208k $230k |
VP or Develop. & Alumni Engagement (beginning 12/01/23) Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $46k $51k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 38 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en DePauw University equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 16%
desde 2022
De $689k en 2022 a $801k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 16% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 19%.
- La remuneración del cargo de Vice President subió 5% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 5% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre DePauw University
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de DePauw University?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en DePauw University recibió USD 801,406 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en Indiana: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de DePauw University con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Indiana, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en DePauw University se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en DePauw University equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de DePauw University?
En 2023, DePauw University reportó $256.7M en ingresos totales y $188.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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