THE MISSION OF WASHINGTON TOWNSHIP MEDICAL FOUNDATION IS TO ENGAGE IN,SPONSOR, ADVANCE, ENCOURAGE, AND PROMOTE CHARITABLE HEALTH CARE,EDUCATIONAL, AND MEDICAL RESEARCH ACTIVITIES THROUGH THE OPERATION ANDMAINTENANCE OF MULTI-SPECIALTY PRIMARY CARE MEDICAL CLINICS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 11 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en California.
- Base
- $212k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
- Base
- $204k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $24k
- Base
- $184k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $24k
- Base
- $194k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $642
- Base
- $176k
- Bono
- $2k
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Controller Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $212k | — | — | $17k | $235k $256k |
Director of Quality and Compliance Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $204k | — | — | $24k | $234k $255k |
Director of Physician Relations Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $184k | — | — | $24k | $214k $233k |
Director of Revenue Cycle Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $194k | — | — | $642 | $200k $218k |
Registered Nurse Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $176k | $2k | — | $17k | $199k $217k |
Chairperson Board Chair Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $70k $76k |
President Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $43k $47k |
Chief Operating Officer Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $39k $43k |
Treasurer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $33k $36k |
Chief Financial Officer Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $32k $35k |
Former Treasurer Former Officer/director/trustee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $5k $5k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de San Francisco-Oakland-Hayward, CA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 3 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en WASHINGTON TOWNSHIP MEDICAL FOUNDATION equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 11%
desde 2022
De $213k en 2022 a $235k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de San Francisco-Oakland-Hayward, CA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Controller subió 11% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 17%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 11% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Board Chair subió 1% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre WASHINGTON TOWNSHIP MEDICAL FOUNDATION
¿Cuánto gana el Controller de WASHINGTON TOWNSHIP MEDICAL FOUNDATION?
En 2023, el puesto de Controller en WASHINGTON TOWNSHIP MEDICAL FOUNDATION recibió USD 235,243 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Controller entre organizaciones de Atención médica de todo el país, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Controller de WASHINGTON TOWNSHIP MEDICAL FOUNDATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica de todo el país, la remuneración de 2023 del Controller en WASHINGTON TOWNSHIP MEDICAL FOUNDATION se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en WASHINGTON TOWNSHIP MEDICAL FOUNDATION equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de WASHINGTON TOWNSHIP MEDICAL FOUNDATION?
En 2023, WASHINGTON TOWNSHIP MEDICAL FOUNDATION reportó $59.1M en ingresos totales y $89.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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