AS SOUTH CAROLINA'S FEDERALLY DESIGNATED ORGAN PROCUREMENT ORGANIZATION, WE ARE SHARING HOPE SC FACILITATES LIFE-SAVING ORGAN AND LIFE-ENHANCING TISSUE DONATION ACROSS THE STATE. THE ORGANIZATION SUPPORTS FAMILIES THROUGH THEIR LOSS AND OFFERS HOPE TO THE COMMUNITY THROUGH THE GIFT OF ORGAN, EYE, AND TISSUE DONATION.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Filantropía, voluntariado y fundaciones en South Carolina.
- Base
- $387k
- Bono
- $165k
- Otros
- —
- Beneficios
- $40k
- Base
- $337k
- Bono
- $20k
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
- Base
- $244k
- Bono
- $81k
- Otros
- —
- Beneficios
- $32k
- Base
- $200k
- Bono
- $69k
- Otros
- —
- Beneficios
- $25k
- Base
- $200k
- Bono
- $64k
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $175k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Sobre el percentil 90 | $387k | $165k | — | $40k | $592k $628k |
Donor Surgeon Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90frente a pares de Filantropía, voluntariado y fundaciones a nivel nacional | $337k | $20k | — | $21k | $378k $401k |
CFO Sobre el percentil 90frente a pares de Filantropía, voluntariado y fundaciones a nivel nacional | $244k | $81k | — | $32k | $357k $378k |
CIO Chief Information Officer Mediana a percentil 75frente a pares de Filantropía, voluntariado y fundaciones a nivel nacional | $200k | $69k | — | $25k | $294k $311k |
Cdo Sobre el percentil 90frente a pares de Filantropía, voluntariado y fundaciones a nivel nacional | $200k | $64k | — | $15k | $279k $296k |
Board Member/medical Direc Board Member Sobre el percentil 90 | $175k | — | — | — | $175k $186k |
Medical Director Board Member Sobre el percentil 90 | — | — | — | — | $127k $134k |
Medical Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $36k $38k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 10 personas sin remuneración.
Ver compensación en Filantropía, voluntariado y fundaciones →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en WE ARE SHARING HOPE SC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de filantropía, voluntariado y fundaciones es 15%.
Basado en 35,946 organizaciones de filantropía, voluntariado y fundaciones, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 12%
desde 2023
De $529k en 2023 a $592k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 12% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 24%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 33% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 13% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre WE ARE SHARING HOPE SC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de WE ARE SHARING HOPE SC?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en WE ARE SHARING HOPE SC recibió USD 591,728 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Filantropía, voluntariado y fundaciones en South Carolina: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de WE ARE SHARING HOPE SC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Filantropía, voluntariado y fundaciones en South Carolina, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en WE ARE SHARING HOPE SC se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en WE ARE SHARING HOPE SC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de filantropía, voluntariado y fundaciones es 15%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de WE ARE SHARING HOPE SC?
En 2024, WE ARE SHARING HOPE SC reportó $49.3M en ingresos totales y $44M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de CFO Nonprofit
Cuanto ganan los CFOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o negociacion.
Leer másSalario de Director Ejecutivo Nonprofit
Cuanto ganan los directores ejecutivos nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos para busquedas de empleo, negociaciones y decisiones de junta.
Leer másCómo Consultar Salarios Nonprofit
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más