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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $399k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $20k
- Base
- $261k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $20k
- Base
- $263k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $267k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
- Base
- $258k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
- Base
- $251k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $180k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CMO Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $399k | — | — | $20k | $438k $465k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $261k | — | — | $20k | $291k $309k |
Medical Dire Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $263k | — | — | $15k | $289k $307k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $267k | — | — | $7k | $285k $302k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $258k | — | — | $16k | $284k $302k |
CEO Percentil 75 a 90 | $251k | — | — | $15k | $284k $301k |
Cno Officer (Unspecified) | $180k | — | — | $12k | $203k $216k |
CFO Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $145k $154k |
COO Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $80k $85k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 14 personas sin remuneración.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 31%
desde 2023
De $334k en 2023 a $438k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 31% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 8%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 7% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 233% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
WESTERN MARYLAND HEALTH CARE CORPORATION reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre WESTERN MARYLAND HEALTH CARE CORPORATION
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de WESTERN MARYLAND HEALTH CARE CORPORATION?
En 2024, el puesto de Highest Compensated Employee en WESTERN MARYLAND HEALTH CARE CORPORATION recibió USD 438,107 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de WESTERN MARYLAND HEALTH CARE CORPORATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del Highest Compensated Employee en WESTERN MARYLAND HEALTH CARE CORPORATION se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de WESTERN MARYLAND HEALTH CARE CORPORATION?
En 2024, WESTERN MARYLAND HEALTH CARE CORPORATION reportó $16.3M en ingresos totales y $16.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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