THE MISSION OF THE WRAA IS TO EMPOWER AND SUPPORT AGING INDIVIDUALS AND PEOPLE WITH DISABILITIES TO ACHIEVE WELLNESS, INDEPENDENCE AND DIGNITY THROUGH STRATEGIC PARTNERSHIPS, ADVOCACY AND QUALITY SERVICES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 19 personas reportadas · Año fiscal 2024
- Base
- $497k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $24k
- Base
- $378k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $24k
- Base
- $296k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $24k
- Base
- $214k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $25k
- Base
- $191k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $24k
- Base
- $172k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $24k
- Base
- $173k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $24k
- Base
- $180k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $180k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $193k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $139k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $24k
- Base
- $141k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $24k
- Base
- $142k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $151k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $128k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $24k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Executive Officer | $497k | — | — | $24k | $539k $579k |
Chief Operating Officer | $378k | — | — | $24k | $418k $450k |
Chief, Strategy and Performance key employee | $296k | — | — | $24k | $331k $356k |
Senior Director of Clinical Services key employee | $214k | — | — | $25k | $239k $257k |
Chief Financial Officer | $191k | — | — | $24k | $224k $241k |
Director of Aging and Disabilility Resource Cente key employee | $172k | — | — | $24k | $204k $220k |
Director of Community & Waiver Services key employee | $173k | — | — | $24k | $204k $220k |
Director of Public Health and Transitional Care key employee | $180k | — | — | $10k | $199k $214k |
Director of Community Outreach & Advocacy key employee | $180k | — | — | $10k | $199k $214k |
Director of Communications director (operational) | $193k | — | — | — | $193k $207k |
Director of Human Resouces key employee | $139k | — | — | $24k | $170k $183k |
Director of Business Operations | $141k | — | — | $24k | $169k $182k |
Director of Program Development and Planning | $142k | — | — | $10k | $158k $170k |
Director of IT chief information officer | $151k | — | — | — | $157k $169k |
Clinical Manager highest compensated employee | $128k | — | — | $24k | $152k $164k |
Training & Development Manager highest compensated employee | — | — | — | — | $133k $143k |
Manager, Performance Measurement & Quality Initiat highest compensated employee | — | — | — | — | $133k $143k |
Clinical Manager highest compensated employee | — | — | — | — | $123k $132k |
Clinical Manager highest compensated employee | — | — | — | — | $110k $119k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 23 personas sin remuneración.
Subió 11%
desde 2023
De $486k en 2023 a $539k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
WESTERN RESERVE AREA AGENCY ON AGING reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Cuánto ganan los ejecutivos de Servicios humanos en Ohio
Las organizaciones de servicios humanos comparables en Ohio pagan a su ejecutivo mejor remunerado una mediana de $67,596.
Estas son cifras de todo el sector de servicios humanos, no la compensación reportada por esta organización. Basado en 243 organizaciones en 243 declaraciones (2021 – 2023).
Ver todos los datos de pago de Servicios humanos para Ohio →Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
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