SEE SCHEDULE OTHE MISSION OF WESTMINSTER-CANTERBURY ON CHESAPEAKE BAY IS TO ESTABLISH, PROVIDE, MAINTAIN, OPERATE, MANAGE, CONTROL, OR REGULATE ONE OR MORE HEALTH CARE OR RESIDENTIAL SERVICES FOR OLDER ADULTS, INCLUDING PROVIDING SERVICES IN THE HOMES OF OLDER ADULTS AND ASSISTING OTHER ORGANIZATIONS PROVIDING THESE SAME SERVICES IN ACHIEVING GREATER EFFICIENCIES, AFFORDABILITY, OR QUALITY IN THE DELIVERY OF SUCH SERVICES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 13 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Virginia.
- Base
- $424k
- Bono
- $637k
- Otros
- $67k
- Beneficios
- $23k
- Base
- $193k
- Bono
- $73k
- Otros
- —
- Beneficios
- $28k
- Base
- $227k
- Bono
- $33k
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $11k
- Base
- $239k
- Bono
- $23k
- Otros
- $762
- Beneficios
- $11k
- Base
- $226k
- Bono
- $11k
- Otros
- —
- Beneficios
- $24k
- Base
- $202k
- Bono
- $33k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $11k
- Base
- $69k
- Bono
- $9k
- Otros
- $154k
- Beneficios
- $9k
- Base
- $86k
- Bono
- $26k
- Otros
- $109k
- Beneficios
- $10k
- Base
- $183k
- Bono
- $27k
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
- Base
- $186k
- Bono
- $26k
- Otros
- $172
- Beneficios
- $2k
- Base
- $163k
- Bono
- $20k
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $126k
- Bono
- $14k
- Otros
- $32k
- Beneficios
- $21k
- Base
- $139k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President/ceo Sobre el percentil 90 | $424k | $637k | $67k | $23k | $1.2M $1.3M |
Sr. Director of IT Chief Information Officer Sobre el percentil 90frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $193k | $73k | — | $28k | $297k $324k |
VP of Health and Resident Vice President Sobre el percentil 90frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $227k | $33k | $7k | $11k | $287k $314k |
Cfo/assistant Treasurer Sobre el percentil 90 | $239k | $23k | $762 | $11k | $284k $310k |
VP of Development and Mark Board Vice President Sobre el percentil 90frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $226k | $11k | — | $24k | $271k $296k |
President Senior Options and Wc @ Home Key Employee Percentil 75 a 90frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $202k | $33k | $2k | $11k | $256k $280k |
Sales Counselor Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $69k | $9k | $154k | $9k | $250k $273k |
Sales Director Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $86k | $26k | $109k | $10k | $240k $262k |
VP of Development and Gene Board Vice President Percentil 75 a 90frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $183k | $27k | — | $21k | $235k $257k |
Exec Dir/vp Operations Key Employee Percentil 75 a 90frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $186k | $26k | $172 | $2k | $221k $242k |
Sr. Director of Finance - Percentil 75 a 90 | $163k | $20k | — | $9k | $198k $216k |
Sr Director of Human Resou Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $126k | $14k | $32k | $21k | $198k $216k |
Sr. Dir. Bus. Dev. - Senio Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $139k | — | — | $21k | $166k $181k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 15 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en WESTMINSTER CANTERBURY ON CHESAPEAKE BAY equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 72%
desde 2022
De $675k en 2022 a $1.2M en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 72% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 6%.
- La remuneración del cargo de Vice President bajó 1% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer se mantuvo estable de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre WESTMINSTER CANTERBURY ON CHESAPEAKE BAY
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de WESTMINSTER CANTERBURY ON CHESAPEAKE BAY?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en WESTMINSTER CANTERBURY ON CHESAPEAKE BAY recibió USD 1,162,731 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en Virginia: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de WESTMINSTER CANTERBURY ON CHESAPEAKE BAY con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Virginia, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en WESTMINSTER CANTERBURY ON CHESAPEAKE BAY se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en WESTMINSTER CANTERBURY ON CHESAPEAKE BAY equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de WESTMINSTER CANTERBURY ON CHESAPEAKE BAY?
En 2023, WESTMINSTER CANTERBURY ON CHESAPEAKE BAY reportó $71.6M en ingresos totales y $75.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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