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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación de todo el país.
- Base
- $372k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $72k
- Base
- $272k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
- Base
- $201k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
- Base
- $198k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
- Base
- $202k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
- Base
- $158k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
- Base
- $152k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $19k
- Base
- $162k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
- Base
- $149k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
- Base
- $153k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President Sobre el percentil 90frente a pares de Educación en Utah | $372k | — | — | $72k | $522k $571k |
Provost Key Employee Percentil 75 a 90 | $272k | — | — | $18k | $302k $331k |
VP Inst. Advancement Board Vice President Mediana a percentil 75 | $201k | — | — | $21k | $232k $254k |
VP Enrollment Board Vice President Mediana a percentil 75 | $198k | — | — | $21k | $229k $251k |
Cfo/vp Finance Officer (Unspecified) | $202k | — | — | $17k | $229k $251k |
Associate Professor Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $158k | — | — | $18k | $182k $199k |
General Counsel & Cro Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $152k | — | — | $19k | $178k $195k |
VP and CIO Chief Information Officer Percentil 25 a mediana | $162k | — | — | $7k | $177k $194k |
Dean, Business School Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $149k | — | — | $21k | $177k $194k |
Dean, Honors College Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $153k | — | — | $16k | $176k $193k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 25 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en WESTMINSTER UNIVERSITY equivalió al 0.6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Se mantuvo estable
desde 2022
De $523k en 2022 a $522k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer se mantuvo estable de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 8%.
- La remuneración del cargo de Key Employee bajó 7% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Board Vice President subió 11% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre WESTMINSTER UNIVERSITY
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de WESTMINSTER UNIVERSITY?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en WESTMINSTER UNIVERSITY recibió USD 521,584 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en Utah: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de WESTMINSTER UNIVERSITY con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Utah, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en WESTMINSTER UNIVERSITY se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en WESTMINSTER UNIVERSITY equivalió al 0.6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de WESTMINSTER UNIVERSITY?
En 2023, WESTMINSTER UNIVERSITY reportó $69.2M en ingresos totales y $81.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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