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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas de todo el país.
- Base
- $300k
- Bono
- $45k
- Otros
- $844
- Beneficios
- $15k
- Base
- $278k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $39k
- Base
- $231k
- Bono
- —
- Otros
- $810
- Beneficios
- $38k
- Base
- $240k
- Bono
- $500
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $39k
- Base
- $208k
- Bono
- $10k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $39k
- Base
- $231k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $15k
- Base
- $225k
- Bono
- —
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $15k
- Base
- $235k
- Bono
- —
- Otros
- $570
- Beneficios
- $15k
- Base
- $221k
- Bono
- —
- Otros
- $540
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Executive Officer Sobre el percentil 90 | $300k | $45k | $844 | $15k | $376k $412k |
Chief Health Officer Key Employee Percentil 75 a 90 | $278k | — | $1k | $39k | $340k $373k |
Clinical Practice Director Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $231k | — | $810 | $38k | $289k $317k |
Chief Financial Officer Percentil 75 a 90 | $240k | $500 | $2k | $39k | $281k $308k |
Financial Senior Director Percentil 75 a 90 | $208k | $10k | $2k | $39k | $276k $303k |
Max Robinson Director Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $231k | — | $1k | $15k | $266k $291k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $225k | — | $4k | $15k | $262k $288k |
Staff Adolescent Psychitrist Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $235k | — | $570 | $15k | $258k $283k |
Chief Ops and Program Officer Chief Program Officer Percentil 75 a 90frente a todos los sectores a nivel nacional | $221k | — | $540 | — | $232k $254k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 21 personas sin remuneración.
Ver compensación en Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en WHITMAN-WALKER CLINIC INC equivalió al 0.7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de enfermedades, trastornos y disciplinas médicas es 10%.
Basado en 2,393 organizaciones de enfermedades, trastornos y disciplinas médicas, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre WHITMAN-WALKER CLINIC INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de WHITMAN-WALKER CLINIC INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en WHITMAN-WALKER CLINIC INC recibió USD 375,779 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas de todo el país: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de WHITMAN-WALKER CLINIC INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas de todo el país, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en WHITMAN-WALKER CLINIC INC se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en WHITMAN-WALKER CLINIC INC equivalió al 0.7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de enfermedades, trastornos y disciplinas médicas es 10%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de WHITMAN-WALKER CLINIC INC?
En 2023, WHITMAN-WALKER CLINIC INC reportó $49.9M en ingresos totales y $53M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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