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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 21 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Ohio.
- Base
- $580k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $508k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $432k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $380k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $316k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $305k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $250k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $237k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $183k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $160k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $99k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $61k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $58k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $56k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $50k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $580k | — | — | — | $605k $668k |
Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $508k | — | — | — | $533k $588k |
Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $432k | — | — | — | $457k $504k |
Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $380k | — | — | — | $422k $466k |
Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $316k | — | — | — | $382k $422k |
Director Board Member Percentil 75 a 90 | $305k | — | — | — | $365k $403k |
Director Board Member Percentil 75 a 90 | $250k | — | — | — | $300k $331k |
Director Board Member Percentil 75 a 90 | $237k | — | — | — | $280k $309k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | $183k | — | — | — | $218k $241k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | $160k | — | — | — | $190k $210k |
Director of Human Resources Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $128k $142k |
Treasurer Officer (Unspecified) | $99k | — | — | — | $117k $130k |
Director of Revenue Cycle Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $109k $121k |
Director - Physician Services Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $107k $119k |
Director of Practice Operatioins Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $84k $92k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | $61k | — | — | — | $72k $79k |
Vice President Mediana a percentil 75 | $58k | — | — | — | $69k $76k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | $56k | — | — | — | $69k $76k |
CEO Percentil 25 a mediana | $50k | — | — | — | $54k $59k |
Director - Quality/compliance Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $26k $29k |
Director of Finance Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $11k $12k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 2 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en WRIGHT STATE PHYSICIANS INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 11%
desde 2022
De $545k en 2022 a $605k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 11% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 1%.
- La remuneración del cargo de Board Member subió 39% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Vice President se mantuvo estable de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre WRIGHT STATE PHYSICIANS INC
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de WRIGHT STATE PHYSICIANS INC?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en WRIGHT STATE PHYSICIANS INC recibió USD 604,897 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Atención médica en Ohio, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de WRIGHT STATE PHYSICIANS INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Ohio, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en WRIGHT STATE PHYSICIANS INC se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en WRIGHT STATE PHYSICIANS INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de WRIGHT STATE PHYSICIANS INC?
En 2023, WRIGHT STATE PHYSICIANS INC reportó $29.1M en ingresos totales y $30.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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