THE YMCA OF METROPOLITAN DETROIT IS A VOLUNTEER LED PUBLIC CHARITY THAT INCLUDES MEN, WOMEN, AND CHILDREN OF ALL AGES, ABILITIES, INCOMES, RACES AND RELIGIONS. OUR MISSION IS TO PUT JUDEO-CHRISTIAN PRINCIPLES INTO PRACTICE THROUGH PROGRAMS THAT BUILD HEALTHY SPIRIT, MIND AND BODY FOR ALL.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos de todo el país.
- Base
- $245k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $1k
- Base
- $153k
- Bono
- —
- Otros
- $18k
- Beneficios
- $16k
- Base
- $140k
- Bono
- —
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $7k
- Base
- $128k
- Bono
- —
- Otros
- $11k
- Beneficios
- $762
- Base
- $107k
- Bono
- —
- Otros
- $21k
- Beneficios
- $12k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO Sobre el percentil 90frente a pares de Servicios humanos en Michigan | $245k | — | $1k | $1k | $255k $269k |
Executive VP of Finance and Operations Executive Vice President Mediana a percentil 75 | $153k | — | $18k | $16k | $204k $215k |
Senior VP of Communications & Marketing Senior Vice President Mediana a percentil 75 | $140k | — | $7k | $7k | $169k $178k |
Senior VP of Corporate Services/ Chief People Officer Senior Vice President Percentil 25 a mediana | $128k | — | $11k | $762 | $155k $163k |
Senior VP of Community Initiatives Senior Vice President Percentil 25 a mediana | $107k | — | $21k | $12k | $153k $162k |
VP of Operations Board Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $125k $132k |
SVP Properties & Facilities Senior Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $123k $129k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Detroit-Warren-Dearborn, MI, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 40 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en YMCA of Metropolitan Detroit equivalió al 0.9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 23%
desde 2023
De $330k en 2023 a $255k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Detroit-Warren-Dearborn, MI, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 23% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 8%.
- La remuneración del cargo de Senior Vice President bajó 4% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Board Vice President bajó 13% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre YMCA of Metropolitan Detroit
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de YMCA of Metropolitan Detroit?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en YMCA of Metropolitan Detroit recibió USD 254,541 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en Michigan: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de YMCA of Metropolitan Detroit con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Michigan, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en YMCA of Metropolitan Detroit se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en YMCA of Metropolitan Detroit equivalió al 0.9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de YMCA of Metropolitan Detroit?
En 2024, YMCA of Metropolitan Detroit reportó $25.3M en ingresos totales y $29.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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