Misión
TO ESTABLISH, OPERATE AND MAINTAIN RETIREMENT FACILITIES FOR THE ELDERLY IN MICHIGAN.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2023
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Assistant Executive Director director (operational) $144k | |||||
Marketing highest compensated employee $138k | |||||
Director of Marketing director (operational) $134k | |||||
Administrator - Part Year officer (unspecified) $119k | |||||
Director of Accounting Services highest compensated employee $118k | |||||
Más 15 personas sin remuneración.
Subió 12%
desde 2022
De $224k en 2022 a $250k en 2023.
$224k
2022
$250k
2023
$224k
2022
$250k
2023
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
ANGELA HOSPICE HOME CARE INC2022
$300k
2
YMCA of Metropolitan Detroit2024
$255k
3
LIFECARE INC2023
$250k
4
PORTER HILLS PRESBYTERIAN VILLAGE INC2022
$173k
5
RESIDENTIAL OPPORTUNITIES INC2023
$172k
6
BURCHAM HILLS RETIREMENT CENTER II2022
$123k
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