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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 23 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en California.
- Base
- $431k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
- Base
- $137k
- Bono
- —
- Otros
- $213k
- Beneficios
- $7k
- Base
- $286k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $1k
- Base
- $277k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
- Base
- $255k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $236k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
- Base
- $275k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $241k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $220k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $189k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $188k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $182k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $204k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
- Base
- $180k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $177k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $179k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $186k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $1k
- Base
- $177k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $173k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $170k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $163k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $157k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $160k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO Sobre el percentil 90 | $431k | — | — | $21k | $504k $549k |
Svp, HR G Effect. Thru 8/2023 Senior Vice President Sobre el percentil 90frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $137k | — | $213k | $7k | $381k $415k |
SVP & Co-coo Senior Vice President Percentil 75 a 90frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $286k | — | — | $1k | $322k $350k |
SVP & CFO / Treasurer Sobre el percentil 90 | $277k | — | — | $21k | $319k $348k |
SVP & Co-coo Senior Vice President Percentil 75 a 90frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $255k | — | — | $10k | $296k $322k |
VP of Property Development Board Vice President Percentil 75 a 90 | $236k | — | — | $21k | $285k $311k |
Cao & Svp, Communications Senior Vice President Percentil 75 a 90frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $275k | — | — | $10k | $285k $311k |
Svp, Strategy, Equity, and Impact Senior Vice President Percentil 75 a 90frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $241k | — | — | $10k | $281k $306k |
Svp, Gov't Relations & Ext Affairs Senior Vice President Percentil 75 a 90frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $220k | — | — | $10k | $257k $280k |
Vp, HR & People Services Board Vice President Mediana a percentil 75 | $189k | — | — | $10k | $222k $242k |
Vp, Social Services & Mental Health Board Vice President Mediana a percentil 75 | $188k | — | — | $10k | $221k $241k |
Senior Director of Applications Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $182k | — | — | $10k | $214k $233k |
Vp, Technology Board Vice President Mediana a percentil 75 | $204k | — | — | $8k | $212k $231k |
Avp, Leadership Dev & Int'l Relation Key Employee Mediana a percentil 75 | $180k | — | — | $10k | $212k $231k |
Vp, Membership Experience Board Vice President Mediana a percentil 75 | $177k | — | — | $10k | $211k $229k |
Dir of Community Action Partnership Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $179k | — | — | $10k | $210k $229k |
Vp, Child & Youth Development Board Vice President Mediana a percentil 75 | $186k | — | — | $1k | $210k $229k |
Avp, People Strategy Key Employee Mediana a percentil 75 | $177k | — | — | $10k | $208k $226k |
Avp, Operations and Dif/equity Key Employee Mediana a percentil 75 | $173k | — | — | $10k | $204k $223k |
Avp, Health Initiatives & Community Key Employee Mediana a percentil 75 | $170k | — | — | $10k | $200k $218k |
Executive Director of Facilities Percentil 75 a 90 | $163k | — | — | $10k | $193k $211k |
Senior Executive Diretor Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $157k | — | — | $10k | $186k $202k |
Dir of IT Infrastructure & Workforce Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $160k | — | — | $8k | $169k $184k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de San Francisco-Oakland-Hayward, CA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 27 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Young Mens Christian Association of San Francisco equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 1%
desde 2022
De $498k en 2022 a $504k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de San Francisco-Oakland-Hayward, CA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 1% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 11%.
- La remuneración del cargo de Senior Vice President subió 62% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 16% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Young Mens Christian Association of San Francisco
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de Young Mens Christian Association of San Francisco?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en Young Mens Christian Association of San Francisco recibió USD 504,080 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en California: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de Young Mens Christian Association of San Francisco con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en California, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en Young Mens Christian Association of San Francisco se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en Young Mens Christian Association of San Francisco equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Young Mens Christian Association of San Francisco?
En 2023, Young Mens Christian Association of San Francisco reportó $119.2M en ingresos totales y $111.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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