The YMCA of Metropolitan Los Angeles ("YMCA "LA Y "the Y") advances community well-being by addressing root causes and improving equitable access to services across three integrated areas of impact: Healthy Living, Youth Development, and Social Impact. The Y's 27 physical locations, 170 program sites, and 3 camps stretch across 150 miles of Los Angeles County, from the ocean to the mountains, and each are remarkably unique to reflect the vibrancy of the community it serves. The Y's statewide center serves teens across the entire State of California through the State's largest model legislative program. At the LA Y, we meet people where they are and empower them to thrive-physically, emotionally, and socially. Do Good. Be Well. Lead Change. This simple call to action reflects the Y's commitment to building a healthier, more equitable Los Angeles for all.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 11 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en California.
- Base
- $520k
- Bono
- $106k
- Otros
- $360
- Beneficios
- —
- Base
- $430k
- Bono
- $15k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- —
- Base
- $314k
- Bono
- $15k
- Otros
- $533
- Beneficios
- —
- Base
- $252k
- Bono
- $20k
- Otros
- $357
- Beneficios
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- Base
- $243k
- Bono
- $10k
- Otros
- $323
- Beneficios
- —
- Base
- $187k
- Bono
- $3k
- Otros
- $1k
- Beneficios
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- Base
- $183k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- —
- Base
- $198k
- Bono
- —
- Otros
- $190
- Beneficios
- —
- Base
- $191k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- —
- Base
- $185k
- Bono
- —
- Otros
- $617
- Beneficios
- —
- Base
- $175k
- Bono
- $3k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO Sobre el percentil 90 | $520k | $106k | $360 | — | $702k $751k |
EVP COO Sobre el percentil 90 | $430k | $15k | $2k | — | $537k $575k |
EVP CFO Sobre el percentil 90 | $314k | $15k | $533 | — | $397k $425k |
Chief Mission Advancement Officer Key Employee Sobre el percentil 90 | $252k | $20k | $357 | — | $303k $324k |
Chief People Officer & General Counsel Key Employee Percentil 75 a 90 | $243k | $10k | $323 | — | $272k $291k |
Senior Executive Director Percentil 75 a 90 | $187k | $3k | $1k | — | $241k $258k |
SVP Operations Senior Vice President Percentil 75 a 90frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $183k | — | $1k | — | $237k $254k |
Chief Program Officer Percentil 75 a 90 | $198k | — | $190 | — | $225k $241k |
SVP Information Technology Senior Vice President Mediana a percentil 75frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $191k | — | $1k | — | $216k $231k |
Construction Project Manager Project Manager Sobre el percentil 90frente a todos los sectores a nivel nacional | $185k | — | $617 | — | $211k $226k |
SVP Executive Director Percentil 75 a 90 | $175k | $3k | $2k | — | $208k $222k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Los Angeles-Long Beach-Anaheim, CA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 63 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en Young Men's Christian Association of Metropolitan Los Angeles equivalió al 0.7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 17%
desde 2023
De $598k en 2023 a $702k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Los Angeles-Long Beach-Anaheim, CA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 17% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 40%.
- La remuneración del cargo de Senior Vice President bajó 9% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Young Men's Christian Association of Metropolitan Los Angeles
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de Young Men's Christian Association of Metropolitan Los Angeles?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en Young Men's Christian Association of Metropolitan Los Angeles recibió USD 701,951 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en California: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de Young Men's Christian Association of Metropolitan Los Angeles con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en California, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en Young Men's Christian Association of Metropolitan Los Angeles se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en Young Men's Christian Association of Metropolitan Los Angeles equivalió al 0.7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Young Men's Christian Association of Metropolitan Los Angeles?
En 2024, Young Men's Christian Association of Metropolitan Los Angeles reportó $112.2M en ingresos totales y $99.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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