It is the mission of the YMCA of Greater Houston to put Judeo-Christian principles into practice through programs that build a healthy spirit, mind and body for all. See Schedule O.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Texas.
- Base
- $585k
- Bono
- $71k
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $325k
- Bono
- $15k
- Otros
- —
- Beneficios
- $19k
- Base
- $302k
- Bono
- $15k
- Otros
- —
- Beneficios
- $644
- Base
- $288k
- Bono
- $15k
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
- Base
- $265k
- Bono
- $15k
- Otros
- $32k
- Beneficios
- $6k
- Base
- $228k
- Bono
- $15k
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $218k
- Bono
- $3k
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
- Base
- $182k
- Bono
- $3k
- Otros
- —
- Beneficios
- $19k
- Base
- $178k
- Bono
- $3k
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
- Base
- $184k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $1k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President and CEO Sobre el percentil 90 | $585k | $71k | — | $12k | $737k $768k |
Chief of Staff Officer (Unspecified) | $325k | $15k | — | $19k | $400k $417k |
Chief Financial Officer Sobre el percentil 90 | $302k | $15k | — | $644 | $355k $371k |
Chief Philanthropy Officer Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $288k | $15k | — | $16k | $355k $370k |
Chief Operations Officer Key Employee Sobre el percentil 90 | $265k | $15k | $32k | $6k | $318k $332k |
Executive Vice President Percentil 75 a 90frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $228k | $15k | — | $11k | $284k $296k |
Sr. VP of Information Technologies Board Vice President Percentil 75 a 90 | $218k | $3k | — | $17k | $264k $276k |
Sr. VP of Youth Development Board Vice President Percentil 75 a 90 | $182k | $3k | — | $19k | $226k $235k |
VP of Community Philanthropy Board Vice President Percentil 75 a 90 | $178k | $3k | — | $18k | $220k $230k |
Chief Risk Officer Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $184k | — | — | $1k | $207k $216k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Houston-The Woodlands-Sugar Land, TX, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 46 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en Young Men's Christian Association of the Greater Houston Area equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 2%
desde 2023
De $721k en 2023 a $737k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Houston-The Woodlands-Sugar Land, TX, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 2% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 3%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 2% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 6% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Young Men's Christian Association of the Greater Houston Area
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de Young Men's Christian Association of the Greater Houston Area?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en Young Men's Christian Association of the Greater Houston Area recibió USD 736,734 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en Texas: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de Young Men's Christian Association of the Greater Houston Area con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Texas, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en Young Men's Christian Association of the Greater Houston Area se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en Young Men's Christian Association of the Greater Houston Area equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Young Men's Christian Association of the Greater Houston Area?
En 2024, Young Men's Christian Association of the Greater Houston Area reportó $165.8M en ingresos totales y $166.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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