Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 24 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en New York.
- Base
- $700k
- Bono
- $930k
- Otros
- $83k
- Beneficios
- $18k
- Base
- $433k
- Bono
- $547k
- Otros
- $31k
- Beneficios
- $21k
- Base
- $388k
- Bono
- $475k
- Otros
- $20k
- Beneficios
- $28k
- Base
- $368k
- Bono
- $458k
- Otros
- $19k
- Beneficios
- $10k
- Base
- $339k
- Bono
- $124k
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
- Base
- $333k
- Bono
- $108k
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $320k
- Bono
- $79k
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
- Base
- $283k
- Bono
- $94k
- Otros
- —
- Beneficios
- $28k
- Base
- $269k
- Bono
- $103k
- Otros
- —
- Beneficios
- $28k
- Base
- $311k
- Bono
- $38k
- Otros
- —
- Beneficios
- $28k
- Base
- $290k
- Bono
- $30k
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
- Base
- $277k
- Bono
- $15k
- Otros
- —
- Beneficios
- $28k
- Base
- $225k
- Bono
- $28k
- Otros
- —
- Beneficios
- $28k
- Base
- $222k
- Bono
- $32k
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
- Base
- $241k
- Bono
- $27k
- Otros
- —
- Beneficios
- $750
- Base
- $221k
- Bono
- $27k
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
- Base
- $201k
- Bono
- $25k
- Otros
- —
- Beneficios
- $28k
- Base
- $207k
- Bono
- $25k
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
- Base
- $194k
- Bono
- $35k
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $191k
- Bono
- $20k
- Otros
- —
- Beneficios
- $28k
- Base
- $195k
- Bono
- $26k
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
- Base
- $191k
- Bono
- $25k
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
- Base
- $176k
- Bono
- $18k
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $213k
- Bono
- $125
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President/ceo Sobre el percentil 90 | $700k | $930k | $83k | $18k | $2.1M $2.3M |
Executive Vp/cfo/treasurer Sobre el percentil 90 | $433k | $547k | $31k | $21k | $1.3M $1.4M |
Evp/coo Officer (Unspecified) | $388k | $475k | $20k | $28k | $1.1M $1.2M |
Corp Sec/svp Officer (Unspecified) | $368k | $458k | $19k | $10k | $1.1M $1.2M |
SVP Real Estate/property Mgmt Senior Vice President Sobre el percentil 90 | $339k | $124k | — | $17k | $514k $556k |
SVP Chief Mark&commun Officer Senior Vice President Sobre el percentil 90 | $333k | $108k | — | $10k | $486k $525k |
SVP Chief Development Officer Sobre el percentil 90 | $320k | $79k | — | $21k | $454k $491k |
SVP Human Resources Senior Vice President Sobre el percentil 90 | $283k | $94k | — | $28k | $439k $475k |
SVP Public Affairs Senior Vice President Sobre el percentil 90 | $269k | $103k | — | $28k | $434k $469k |
VP Finance Board Vice President Sobre el percentil 90 | $311k | $38k | — | $28k | $411k $445k |
VP Member Exper&operations Board Vice President Sobre el percentil 90 | $290k | $30k | — | $21k | $374k $404k |
Chief Info&tech Officer Key Employee Percentil 75 a 90 | $277k | $15k | — | $28k | $320k $346k |
VP Property Mgmt Board Vice President Sobre el percentil 90 | $225k | $28k | — | $28k | $307k $332k |
VP Field Operations Board Vice President Sobre el percentil 90 | $222k | $32k | — | $21k | $301k $325k |
VP Youth&comm Dev Board Vice President Sobre el percentil 90 | $241k | $27k | — | $750 | $296k $320k |
VP Field Operations Board Vice President Sobre el percentil 90 | $221k | $27k | — | $17k | $290k $314k |
Sr Exec, Strategic Planning Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $201k | $25k | — | $28k | $278k $300k |
Assistant Treasurer Key Employee Percentil 75 a 90 | $207k | $25k | — | $21k | $277k $299k |
Chief of Staff Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $194k | $35k | — | $10k | $262k $283k |
VP Development Board Vice President Sobre el percentil 90 | $191k | $20k | — | $28k | $261k $282k |
VP Field Operations Board Vice President Sobre el percentil 90 | $195k | $26k | — | $17k | $260k $281k |
VP Transitional Housing Board Vice President Sobre el percentil 90 | $191k | $25k | — | $21k | $260k $281k |
Sr Exec, Benefits&compensation Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $176k | $18k | — | $10k | $223k $241k |
VP Enterprise Risk Mgmt Board Vice President Percentil 75 a 90 | $213k | $125 | — | $9k | $223k $241k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 42 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en YOUNG MEN'S CHRISTIAN ASSOCIATION OF GREATER NEW YORK equivalió al 1.0% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 35%
desde 2023
De $1.6M en 2023 a $2.1M en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 35% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 23%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 48% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Senior Vice President subió 3% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre YOUNG MEN'S CHRISTIAN ASSOCIATION OF GREATER NEW YORK
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de YOUNG MEN'S CHRISTIAN ASSOCIATION OF GREATER NEW YORK?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en YOUNG MEN'S CHRISTIAN ASSOCIATION OF GREATER NEW YORK recibió USD 2,132,309 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en New York: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de YOUNG MEN'S CHRISTIAN ASSOCIATION OF GREATER NEW YORK con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en New York, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en YOUNG MEN'S CHRISTIAN ASSOCIATION OF GREATER NEW YORK se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en YOUNG MEN'S CHRISTIAN ASSOCIATION OF GREATER NEW YORK equivalió al 1.0% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de YOUNG MEN'S CHRISTIAN ASSOCIATION OF GREATER NEW YORK?
En 2024, YOUNG MEN'S CHRISTIAN ASSOCIATION OF GREATER NEW YORK reportó $241.4M en ingresos totales y $215.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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