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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en District of Columbia.
- Base
- $477k
- Bono
- $270k
- Otros
- —
- Beneficios
- $48k
- Base
- $347k
- Bono
- $71k
- Otros
- —
- Beneficios
- $33k
- Base
- $306k
- Bono
- $64k
- Otros
- —
- Beneficios
- $39k
- Base
- $321k
- Bono
- $64k
- Otros
- —
- Beneficios
- $3k
- Base
- $266k
- Bono
- $53k
- Otros
- —
- Beneficios
- $3k
- Base
- $261k
- Bono
- $54k
- Otros
- —
- Beneficios
- $1k
- Base
- $207k
- Bono
- $33k
- Otros
- —
- Beneficios
- $27k
- Base
- $187k
- Bono
- $40k
- Otros
- —
- Beneficios
- $34k
- Base
- $239k
- Bono
- $6k
- Otros
- —
- Beneficios
- $4k
- Base
- $216k
- Bono
- $6k
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO Percentil 75 a 90 | $477k | $270k | — | $48k | $816k $866k |
General Counsel Key Employee Sobre el percentil 90frente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades a nivel nacional | $347k | $71k | — | $33k | $472k $501k |
Chief Information Officer Sobre el percentil 90frente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades a nivel nacional | $306k | $64k | — | $39k | $430k $456k |
Chief Financial Officer Sobre el percentil 90frente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades a nivel nacional | $321k | $64k | — | $3k | $409k $434k |
Vp, Accred. & Client Servi Board Vice President Percentil 75 a 90 | $266k | $53k | — | $3k | $341k $363k |
Vp, Government Relations Board Vice President Mediana a percentil 75 | $261k | $54k | — | $1k | $329k $349k |
Director, Pharmacy Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $207k | $33k | — | $27k | $281k $298k |
Vp, Quality, Research & Meas. Board Vice President Mediana a percentil 75 | $187k | $40k | — | $34k | $275k $292k |
Director Sales Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $239k | $6k | — | $4k | $264k $280k |
Senior Sales Executive Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $216k | $6k | — | $2k | $237k $252k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 21 personas sin remuneración.
Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en URAC equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
Basado en 10,247 organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 5%
desde 2023
De $776k en 2023 a $816k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 5% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 33%.
- La remuneración del cargo de Key Employee subió 6% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Information Officer subió 7% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre URAC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de URAC?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en URAC recibió USD 815,958 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en District of Columbia, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de URAC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en District of Columbia, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en URAC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en URAC equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de URAC?
En 2024, URAC reportó $31.3M en ingresos totales y $19.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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