APCIA PROMOTES AND PROTECTS THE VIABILITY OF A COMPETITIVE PRIVATE INSURANCE MARKET FOR THE BENEFIT OF CONSUMERS AND INSURERS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 16 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades de todo el país.
- Base
- $1.6M
- Bono
- $1.1M
- Otros
- $237k
- Beneficios
- $53k
- Base
- $330k
- Bono
- $157k
- Otros
- $632k
- Beneficios
- $71k
- Base
- $508k
- Bono
- $183k
- Otros
- $45k
- Beneficios
- $955
- Base
- $448k
- Bono
- $169k
- Otros
- $34k
- Beneficios
- $78k
- Base
- $505k
- Bono
- $182k
- Otros
- $39k
- Beneficios
- $955
- Base
- $397k
- Bono
- $146k
- Otros
- $28k
- Beneficios
- $30k
- Base
- $379k
- Bono
- $136k
- Otros
- $20k
- Beneficios
- $3k
- Base
- $331k
- Bono
- $116k
- Otros
- $12k
- Beneficios
- $50k
- Base
- $307k
- Bono
- $119k
- Otros
- $11k
- Beneficios
- $51k
- Base
- $314k
- Bono
- $56k
- Otros
- $8k
- Beneficios
- $71k
- Base
- $300k
- Bono
- $50k
- Otros
- $8k
- Beneficios
- $77k
- Base
- $282k
- Bono
- $51k
- Otros
- $22k
- Beneficios
- $68k
- Base
- $298k
- Bono
- $52k
- Otros
- $14k
- Beneficios
- $53k
- Base
- $256k
- Bono
- $41k
- Otros
- $55k
- Beneficios
- $44k
- Base
- $260k
- Bono
- $46k
- Otros
- $8k
- Beneficios
- $45k
- Base
- $85k
- Bono
- $40k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & Chief Executive Officer Sobre el percentil 90frente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Illinois | $1.6M | $1.1M | $237k | $53k | $3.1M $3.3M |
Sr Vp, Fed Gov Relations, & Pol Eng (term End 10/2024) Vice President Sobre el percentil 90 | $330k | $157k | $632k | $71k | $1.2M $1.3M |
Exec VP & Chief Legal Officer Vice President Sobre el percentil 90 | $508k | $183k | $45k | $955 | $776k $831k |
Chief Operating Officer Sobre el percentil 90 | $448k | $169k | $34k | $78k | $768k $822k |
Sr Vp, Policy, Research, & Int'l Vice President Sobre el percentil 90 | $505k | $182k | $39k | $955 | $766k $820k |
Sr Vp, Gen Counsel & Corp Sec Vice President Sobre el percentil 90 | $397k | $146k | $28k | $30k | $640k $686k |
Sr Vp, Chief Financial Officer, & Treasurer Sobre el percentil 90 | $379k | $136k | $20k | $3k | $572k $612k |
Sr Vp, State Gov Relations Vice President Sobre el percentil 90 | $331k | $116k | $12k | $50k | $540k $579k |
Sr Vp, Public Affairs Vice President Sobre el percentil 90 | $307k | $119k | $11k | $51k | $518k $554k |
Acting Head of Fed Gov Relations & Pol Eng Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90frente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Illinois | $314k | $56k | $8k | $71k | $481k $515k |
Dept Vp, Tax Policy Board Vice President Sobre el percentil 90 | $300k | $50k | $8k | $77k | $465k $498k |
Sr Dept Vp, Project Coordinator Board Vice President Sobre el percentil 90 | $282k | $51k | $22k | $68k | $456k $488k |
Senior VP and Chief Information Officer Chief Information Officer Sobre el percentil 90 | $298k | $52k | $14k | $53k | $451k $483k |
Vp, Financial & Counsel (term End 12/2024) Board Vice President Sobre el percentil 90 | $256k | $41k | $55k | $44k | $425k $455k |
Vp, International Policy Board Vice President Sobre el percentil 90 | $260k | $46k | $8k | $45k | $389k $417k |
Former Chief Operating Officer and Treasurer Former Officer/director/trustee Mediana a percentil 75 | $85k | $40k | — | — | $125k $134k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Chicago-Naperville-Elgin, IL-IN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 65 personas sin remuneración.
Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en American Property Casualty Insurance Association equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
Basado en 10,247 organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 7%
desde 2023
De $2.9M en 2023 a $3.1M en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Chicago-Naperville-Elgin, IL-IN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 7% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 11%.
- La remuneración del cargo de Vice President subió 66% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer bajó 26% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre American Property Casualty Insurance Association
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de American Property Casualty Insurance Association?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en American Property Casualty Insurance Association recibió USD 3,076,054 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Illinois: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de American Property Casualty Insurance Association con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Illinois, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en American Property Casualty Insurance Association se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en American Property Casualty Insurance Association equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de American Property Casualty Insurance Association?
En 2024, American Property Casualty Insurance Association reportó $77.8M en ingresos totales y $70.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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