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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 14 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Empleo de todo el país.
- Base
- $442k
- Bono
- $30k
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
- Base
- $257k
- Bono
- $20k
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
- Base
- $270k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $1k
- Base
- $206k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
- Base
- $189k
- Bono
- $9k
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
- Base
- $193k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
- Base
- $192k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $1k
- Base
- $189k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO Sobre el percentil 90frente a pares de Empleo en Ohio | $442k | $30k | — | $17k | $944k $1M |
VP Government Business Development Vice President Sobre el percentil 90 | $257k | $20k | — | $2k | $555k $613k |
Chief Operating Officer Sobre el percentil 90 | $270k | — | — | $1k | $541k $597k |
Senior Technology Leader Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $206k | — | — | $16k | $412k $455k |
Senior Technology Leader Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $189k | $9k | — | $16k | $396k $438k |
Senior Technology Leader Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $193k | — | — | $17k | $387k $427k |
Senior Technology Leader Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $192k | — | — | $1k | $385k $425k |
Senior Technology Leader Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $189k | — | — | $15k | $378k $417k |
Chair Board Chair Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $44k $49k |
Vice Chair Board Vice Chair Sobre el percentil 90 | — | — | — | — | $42k $47k |
Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $14k $16k |
Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $13k $14k |
Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $12k $13k |
Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $12k $13k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 7 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en EDISON WELDING INSTITUTE equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de empleo es 7%.
Basado en 3,624 organizaciones de empleo, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 95%
desde 2022
De $485k en 2022 a $944k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 95% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 18%.
- La remuneración del cargo de Vice President subió 125% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 92% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre EDISON WELDING INSTITUTE
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de EDISON WELDING INSTITUTE?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en EDISON WELDING INSTITUTE recibió USD 943,850 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Empleo en Ohio: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de EDISON WELDING INSTITUTE con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Empleo en Ohio, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en EDISON WELDING INSTITUTE se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en EDISON WELDING INSTITUTE equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de empleo es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de EDISON WELDING INSTITUTE?
En 2023, EDISON WELDING INSTITUTE reportó $34.9M en ingresos totales y $35.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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