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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades de todo el país.
- Base
- $350k
- Bono
- $57k
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $187k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $34k
- Base
- $185k
- Bono
- $9k
- Otros
- —
- Beneficios
- $24k
- Base
- $154k
- Bono
- $15k
- Otros
- —
- Beneficios
- $35k
- Base
- $120k
- Bono
- $10k
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President and CEO Sobre el percentil 90frente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Indiana | $350k | $57k | — | $12k | $441k $487k |
Chief Financial Officer Percentil 75 a 90 | $187k | — | — | $34k | $244k $269k |
Chief Operating Officer Percentil 75 a 90 | $185k | $9k | — | $24k | $241k $266k |
Director of Business Devel Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $154k | $15k | — | $35k | $217k $240k |
Controller Mediana a percentil 75 | $120k | $10k | — | $12k | $161k $178k |
Secretary Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $132k $146k |
Director Board Member Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $78k $86k |
Vice Chair Board Vice Chair Sobre el percentil 90 | — | — | — | — | $68k $75k |
Chair Board Chair Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $1k $2k |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $104 $115 |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 13 personas sin remuneración.
Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en 16 TECH COMMUNITY CORPORATION equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
Basado en 10,247 organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 2%
desde 2021
De $452k en 2021 a $441k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 2% de 2021 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 26%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 6% de 2021 a 2023.
- La remuneración del cargo de Board Member subió 31% de 2021 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2021 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre 16 TECH COMMUNITY CORPORATION
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de 16 TECH COMMUNITY CORPORATION?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en 16 TECH COMMUNITY CORPORATION recibió USD 441,272 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Indiana: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de 16 TECH COMMUNITY CORPORATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Indiana, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en 16 TECH COMMUNITY CORPORATION se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en 16 TECH COMMUNITY CORPORATION equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de 16 TECH COMMUNITY CORPORATION?
En 2023, 16 TECH COMMUNITY CORPORATION reportó $32.5M en ingresos totales y $14.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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