Misión
CoAction envisions the people of Northwest Indiana flourishing regardless of income, ability or age. Thus, people experiencing financial hardship find opportunities, resources and respect at CoAction.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 4 personas reportadas · Año fiscal 2024
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Operations Officer officer (unspecified) $168k | |||||
Chief Housing Officer officer (unspecified) $134k | |||||
Más 22 personas sin remuneración.
Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades →
Subió 23%
desde 2023
De $171k en 2023 a $210k en 2024.
$171k
2023
$210k
2024
$171k
2023
$210k
2024
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
BOARD OF CERTIFIED SAFETY PROFESSIONALS2023
$496k
2
16 TECH COMMUNITY CORPORATION2023
$441k
3
HOOSIER UPLANDS ECONOMIC DEVELOPMENT2023
$323k
4
COMMUNITY ACTION OF NORTHEAST INDIANA2023
$240k
5
Northwest Indiana Community Action2024
$210k
6
CICP FOUNDATION INC2024
$74k
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