TO PROMOTE THE SAFE AND EFFICIENT TRANSFER OF OWNERSHIP AND INTEREST IN REAL PROPERTY WITHIN THE FREE ENTERPRISE SYSTEM.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 12 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en District of Columbia.
- Base
- $746k
- Bono
- $194k
- Otros
- —
- Beneficios
- $57k
- Base
- $472k
- Bono
- $110k
- Otros
- —
- Beneficios
- $40k
- Base
- $399k
- Bono
- $3k
- Otros
- —
- Beneficios
- $20k
- Base
- $279k
- Bono
- $5k
- Otros
- —
- Beneficios
- $33k
- Base
- $268k
- Bono
- $10k
- Otros
- —
- Beneficios
- $29k
- Base
- $224k
- Bono
- $15k
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
- Base
- $187k
- Bono
- $25k
- Otros
- —
- Beneficios
- $28k
- Base
- $167k
- Bono
- $5k
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
- Base
- $137k
- Bono
- $10k
- Otros
- —
- Beneficios
- $36k
- Base
- $146k
- Bono
- $20k
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $135k
- Bono
- $5k
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
- Base
- $133k
- Bono
- $4k
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Sobre el percentil 90 | $746k | $194k | — | $57k | $1M $1.1M |
Sr VP Public Affairs Board Vice President Sobre el percentil 90 | $472k | $110k | — | $40k | $644k $706k |
COO Sobre el percentil 90frente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades a nivel nacional | $399k | $3k | — | $20k | $444k $487k |
VP Vice President Sobre el percentil 90frente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades a nivel nacional | $279k | $5k | — | $33k | $340k $372k |
General Counsel Key Employee Percentil 75 a 90frente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades a nivel nacional | $268k | $10k | — | $29k | $327k $359k |
VP Government Affairs Board Vice President Mediana a percentil 75 | $224k | $15k | — | $14k | $269k $295k |
Sr Dir Public Policy & Gov Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $187k | $25k | — | $28k | $252k $276k |
VP Communications Board Vice President Percentil 25 a mediana | $167k | $5k | — | $23k | $206k $226k |
Director, Alta Registry Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $137k | $10k | — | $36k | $192k $211k |
Director of Government Affairs Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $146k | $20k | — | $12k | $181k $199k |
Sr Director of Meetings Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $135k | $5k | — | $18k | $168k $184k |
Product Director Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $133k | $4k | — | $14k | $161k $176k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 13 personas sin remuneración.
Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en AMERICAN LAND TITLE ASSOCIATION equivalió al 6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
Basado en 10,247 organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre AMERICAN LAND TITLE ASSOCIATION
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de AMERICAN LAND TITLE ASSOCIATION?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en AMERICAN LAND TITLE ASSOCIATION recibió USD 1,019,969 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en District of Columbia: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de AMERICAN LAND TITLE ASSOCIATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en District of Columbia, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en AMERICAN LAND TITLE ASSOCIATION se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en AMERICAN LAND TITLE ASSOCIATION equivalió al 6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de AMERICAN LAND TITLE ASSOCIATION?
En 2023, AMERICAN LAND TITLE ASSOCIATION reportó $12.3M en ingresos totales y $16.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de COO Nonprofit
Cuanto ganan los COOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o decision de junta.
Leer másSalario de Director Ejecutivo Nonprofit
Cuanto ganan los directores ejecutivos nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos para busquedas de empleo, negociaciones y decisiones de junta.
Leer másCómo Consultar Salarios Nonprofit
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más