4CS OF PASSAIC COUNTY, INC. (4CS) HAS BEEN IN EXISTENCE FOR 51 YEARS AS A CHILDCARE RESOURCE AND REFERRAL AGENCY FOR LOW-INCOME FAMILIES IN PASSAIC COUNTY AND THE NORTHERN REGION OF NEW JERSEY. ITS MISSION IS TO ASSIST FAMILIES IN OBTAINING HIGH QUALITY EARLY CHILDHOOD CARE AND EDUCATION THAT IS ACCESSIBLE, AVAILABLE, AND AFFORDABLE. OUR CENTER FOR CHILD CARE CAREERS ENHANCES THE AGENCY'S MISSION BY MENTORING, TEACHING, OFFERING TECHNICAL ASSISTANCE AND COMMUNICATING ABOUT EARLY CARE AND EDUCATION CONCERNS, SUCH AS HIGH-QUALITY CHILDCARE, CHILDREN'S HEALTHY DEVELOPMENT, AND RAISING SUCCESSFUL CHILDREN THROUGH INCREASING THE KNOWLEDGE AND SKILLS OF PARENTS, HEAD START PROVIDERS, CHILDCARE CENTERS, FAMILY CHILDCARE PROVIDERS, FAMILY-FRIEND-AND-NEIGHBOR PROVIDERS, AND DIRECTORS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en New Jersey.
- Base
- $168k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $22k
- Base
- $140k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
- Base
- $123k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
- Base
- $124k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $105k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $27k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Percentil 75 a 90 | $168k | — | — | $22k | $248k $279k |
CFO Percentil 75 a 90 | $140k | — | — | $7k | $206k $231k |
COO Mediana a percentil 75 | $123k | — | — | $16k | $196k $220k |
IT Manager Mediana a percentil 75frente a todos los sectores a nivel nacional | $124k | — | — | $10k | $155k $174k |
Quality Services Manager Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $105k | — | — | $27k | $152k $170k |
Subsidy & Case Management Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $131k $147k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 9 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en 4CS OF PASSAIC COUNTY INC equivalió al 5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Se mantuvo estable
desde 2022
De $247k en 2022 a $248k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer se mantuvo estable de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 6%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 16% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 7% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre 4CS OF PASSAIC COUNTY INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de 4CS OF PASSAIC COUNTY INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en 4CS OF PASSAIC COUNTY INC recibió USD 248,243 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en New Jersey, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de 4CS OF PASSAIC COUNTY INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en New Jersey, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en 4CS OF PASSAIC COUNTY INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en 4CS OF PASSAIC COUNTY INC equivalió al 5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de 4CS OF PASSAIC COUNTY INC?
En 2023, 4CS OF PASSAIC COUNTY INC reportó $5M en ingresos totales y $4.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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