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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 11 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis de todo el país.
- Base
- $289k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $227
- Base
- $196k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $6k
- Base
- $155k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $5k
- Base
- $159k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $145k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $16
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Percentil 75 a 90frente a pares de Salud mental e intervención en crisis en Arizona | $289k | — | — | $227 | $295k $314k |
Director of Medical Servic Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $196k | — | — | $6k | $211k $225k |
Cao Officer (Unspecified) | $155k | — | — | $5k | $168k $179k |
Nurse Practitioner Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $159k | — | — | — | $167k $177k |
Chief Program Officer Percentil 25 a mediana | $145k | — | — | $16 | $152k $162k |
COO Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $146k $156k |
Chief Philanthropy Officer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $140k $149k |
Chief Commercial Officer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $134k $143k |
Nurse Practitioner Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $124k $132k |
Director of IT Chief Information Officer Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $116k $124k |
Senior Director of Estate Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $112k $119k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Phoenix-Mesa-Scottsdale, AZ, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 27 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en A NEW LEAF equivalió al 0.7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
Basado en 5,568 organizaciones de salud mental e intervención en crisis, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Se mantuvo estable
desde 2022
De $295k en 2022 a $295k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Phoenix-Mesa-Scottsdale, AZ, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer se mantuvo estable de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 9%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee se mantuvo estable de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Program Officer se mantuvo estable de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre A NEW LEAF
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de A NEW LEAF?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en A NEW LEAF recibió USD 295,348 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Salud mental e intervención en crisis en Arizona, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de A NEW LEAF con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis en Arizona, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en A NEW LEAF se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en A NEW LEAF equivalió al 0.7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de A NEW LEAF?
En 2023, A NEW LEAF reportó $43.3M en ingresos totales y $45M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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